echilibru munca viata privata

De ce ţi-ar păsa de starea de bine a angajaţilor când le oferi un pachet salarial prin care să le răsplăteşti munca? Pentru că un angajat fericit poate deveni un ambasador al brandului în afara locului de muncă şi va fi mai puţin tentat să plece la concurenţă pentru un salariu mai bun. Revista CARIERE vă spune de ce angajaţii fericiţi sunt şi cei mai productivi.