lideri femei

Mai mult de jumătate (56%) dintre liderii de business din cadrul companiilor auto globale consideră că femeile reprezintă o sursă-cheie de talent insuficient utilizat, în timp ce doar 12% dintre ei se aşteaptă la o creştere semnificativă a numărului de lideri femei, în următorii cinci ani, reiese din rezultatele studiului global EY privind diversitatea de gen din industria auto – ‘Respond to industry volatility without gender diversity – Think again’, publicate luni.