Directiva europeană privind transparența salarială schimbă fundamental modul în care companiile vor trebui să își justifice deciziile salariale. Nu va mai fi suficient ca o organizație să spună că „așa s-a negociat”, „așa este piața” sau „așa a decis managerul”.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2026/05/Lavinia-Muresan.jpg)
