valori companie

Dragă angajatule, nu eşti de neînlocuit! Dacă ai fi, firma la care lucrezi ar da faliment

Angajaţii sunt evaluaţi corect de către şefi, promovaţi pe criterii meritocratice şi le sunt recunoscute meritele. Munca lor e importantă pentru companie. Şefii îşi respectă angajaţii şi invers. Şi, cel mai important: angajatul contează pentru companie, el nu este un fapt statistic. Fals! Toate acestea sunt valori de perete, pe care dacă nu le-ar propovădui, companiile ar da faliment!

Dragă angajatule, nu eşti de neînlocuit! Dacă ai fi, firma la care lucrezi ar da faliment