yosef gavriel peisakh

Tot mai mulți angajatori din ţara noastră, care lucrează cu angajaţi aduşi din Asia, se confruntă cu următoarea problemă juridică: cetățeni extracomunitari părăsesc România fără respectarea procedurilor de transfer în alt stat membru al Uniunii Europene. Consecințele pot fi severe atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori, în condițiile în care autoritățile pot emite alerte în Sistemul Informatic Schengen (SIS), ceea ce atrage interdicții de intrare în spațiul Schengen și compromite viitorul profesional al muncitorului în Europa, spune managerul Work From Asia, una dintre cele mai mari agenţii de recrutare a personalului extracomunitar.