Un judecător din Massachusetts a suspendat parțial decizia lui Trump de a concedia circa 2 milioane de fucnționari americani
:format(jpg):quality(80)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2024/09/trump-768594857-781x420.jpg)
Funcționarilor federali le fusese acordat un termen de nouă zile pentru a alege dacă să semneze sau nu oferta de demisie voluntară, cu promisiunea de a-și păstra salariul și toate avantajele sociale până la 30 septembrie, formulat spre surpriza generală de noul guvern american.
Această măsură a fost lansată de președintele republican Trump, în ofensiva sa de amploare pentru a restrânge drastic dimensiunea administrației federale și cheltuielile publice.
Dar un judecător federal din Massachusetts a suspendat măsura joi după-amiază – data limită a acestui vast program de plecări stabilită pentru joi, ora locală 23.59 – și a programat o nouă audiere luni, potrivit Washington Post.
Acțiunea în justiție a fost inițiată marți de principalul sindicat al funcționarilor federali, AFGE, și de alte organizații reprezentative pentru a obține ca mecanismul demisiei voluntare să fie blocat și ca guvernul să elaboreze măsuri ce respectă legea mai degrabă decât un ultimatum arbitrar, ilegal și cu un termen prea scurt.
Executivul vizează anumite agenții federale în mod concret, în primul Agenția americană pentru dezvoltare internațională USAID, aproape destructurată.
Un sindicat a confirmat joi seara că efectivele acesteia vor trece de la peste 10.000 de persoane la mai puțin de 300. Aceasta înseamnă că, din lipsă de personal, ‘va trebui să oprim distribuirea de ajutor alimentar’ în toată lumea, a avertizat Randy Chester, vicepreședintele AFSA.
Acest sindicat, prezent în cadrul USAID și a corpului diplomatic american, a anunțat că inițiază o acțiune în justiție împotriva acestei reale desființări a agenției.
Executivul american a înghețat deja cea mai mare parte a ajutorului extern al SUA, provocând sistarea a mii de programe de ajutor în toată lumea.
Propunerea de demisie voluntară pentru ansamblul funcționarilor federali a fost acceptată de peste 40.000 dintre ei, potrivit purtătoarei de cuvânt a Casei Albe, Karoline Leavitt. Adică circa 2% din efective.
„Ne așteptăm ca acest număr să crească. Îi încurajăm pe funcționarii federali din oraș să accepte această ofertă foarte generoasă”, a insistat ea joi în fața jurnaliștilor.
Mandatat de Donald Trump pentru a conduce reducerea draconică a dimensiunii administrației federale, miliardarul Elon Musk, CEO-ul Tesla și SpaceX, devenit unul dintre cei mai apropiați aliați ai președintelui americani, speră la un număr de demisii între 5% și 10%.
„Se vede bine ceea ce ei încearcă să facă: nu caută să reducă dimensiunea statului federal cu un demers rațional, ci se încearcă să se stârnească panică pentru ca oamenii să plece și să-l lase într-o stare lamentabilă, ceea ce este parțial obiectivul lor”, afirmă un angajat al biroului pentru funcționarii publici OPM, sub rezerva anonimatului.
Potrivit unui model de acord trimis funcționarilor federali, consultat de AFP, li se propune să-și păstreze salariul și ansamblul avantajelor lor sociale până la 30 septembrie. Dar ei sunt, între altele, forțați să renunțe la orice urmăriri judiciare ulterioare.
„Angajații federali nu trebuie să se lase înșelați de cuvintele fără acoperire ale miliardarilor care nu au fost aleși și ale lacheilor lor, acest sistem nu este finanțat și nu este însoțit de nicio garanție”, insistă președintele AFGE, Everett Kelley.
Procurori generali democrați din 12 state, între care cei din New York, California, Michigan și Arizona, susțin același discurs, îndemnându-i pe funcționarii federali la prudență în fața unei propuneri ‘înșelătoare’.
Decizia de a rămâne nu rezolvă nici ea totul, departe de aceasta. În e-mailul intitulat ‘bifurcație’ trimis săptămâna trecută, biroul responsabil de problemele funcționarilor federali îi avertizează pe cei care nu vor pleca că nici ‘perenitatea’ posturilor lor și nici cea a administrației lor nu este garantată.
Alternativa este deci: să demisioneze acum sau să-și asume riscul de a-și pierde locul de muncă fără compensații într-un viitor apropiat.