UniCredit a ajuns la un acord cu sindicatele italiene pentru o schemă de pensionare voluntară anticipată şi noi angajări

În 2022, UniCredit a semnat în Italia un acord cu sindicatele şi a pus deoparte 239 milioane de euro pentru a finanţa plecările voluntare, urmând să fie angajate persoane mai tinere. Reducerile de costuri şi înlocuirea angajaţilor sunt o componentă cheie a strategiei directorului general Andrea Orcel.

Banca voia să renunţe la aproximativ 800 de angajaţi, cifra fiind apoi majorată la 925, dar a primit solicitări de pensionare anticipată de la 1.000 de angajaţi, au declarat recent surse bancare pentru Reuters.

În Italia, băncile fac concedieri printr-o schemă de pensionare voluntară finanţată de creditorii individuali, ceea ce permite angajaţilor să se pensioneze anticipat şi să primească până la 80-90% din salariul lor până când pot beneficia de pensia de stat.

Un purtător de cuvânt al UniCredit a confirmat acordul.

În cazul UniCredit, schema de pensionare voluntară anticipată este deschisă angajaţilor care ajung la vârsta de pensionare înainte de 2030.

La 30 septembrie 2023, UniCredit avea 33.212 de angajaţi în Italia.