UniCredit ar putea renunţa la 12.000 de angajaţi, pentru a-şi reduce costurile şi a-şi majora profitul

Reprezentanţii UniCredit nu au comentat informaţia.

În 17 septembrie, directorul de resurse umane al UniCredit, Paolo Cornetta, anunţa că banca analizează posibile restructurări de personal în Italia, Germania şi Austria. Surse financiare care au dorit să-şi păstreze anonimatul au raportat luna trecută că UniCredit vrea să concedieze aproximativ 10.000 de angajaţi (7% din forţa sa de muncă).

În urma reducerii costurilor după concedierea celor 12.000 de angajaţi, indicele de adecvare a capitalului Tier 1 ar ajunge la 11%, faţă de aproximativ 10% în prezent, susţin sursele.

UniCredit, grup care operează în 17 ţări cu 8.400 de oficii bancare şi 146.000 de angajaţi, a anunţat deja că va elimina 2.700 de locuri de muncă până în 2018, conform unui plan strategic pe cinci ani anunţat anterior şi care urmează să fie implementat. În prezent, însă, UniCredit lucrează la revizuirea acestui plan strategic, prezentat în urmă cu 18 luni, în ideea de a reduce costurile şi a creşte veniturile. UniCredit este unul dintre cele mai mari grupuri bancare din Europa Centrală şi de Est, unde realizează aproximativ 16% din veniturile sale.

În primul semestru din acest an, UniCredit a înregistrat câştiguri uşor peste un miliard de euro, în timp ce rivala Intesa Sanpaolo a raportat un profit uşor peste două miliarde de euro. Dar indicele de adecvare a capitalului al Intesa Sanpaolo a urcat la 13,3% la 30 iunie, unul dintre cele mai ridicate din Italia, în timp ce UniCredit avea un indice de 10,4%.

Cele mai mari bănci italiene, UniCredit şi Intesa Sanpaolo, sunt prezente şi pe piaţa din România.