Up România accelerează digitalizarea şi lansează Up MultiBeneficii, platforma online care oferă angajaţilor beneficii extrasalariale flexibile

La un an de la izbucnirea pandemiei, Up România le oferă companiilor și angajaților acestora platforma digitală Up MultiBeneficii, prin intermediul căreia ambele părți, angajatori și angajați, vor putea aloca și folosi mai simplu beneficii extrasalariale.

După un an dificil în care companiile și angajații s-au confruntat cu schimbări majore în felul în care lucrează și operează, cu toții au nevoie să continue să se sprijine reciproc pentru a putea obține rezultate mai bune și a depăși provocările actuale.

Up MultiBeneficii este un instrument util pentru ambele părți în acest proces.

Eficientizare și oportunități pentru companii

Companiile care vor alege să acorde beneficii extrasalariale prin intermediul platformei Up MultiBeneficii vor avea drept câștig eficiență logistică și de timp pentru o parte consistentă a procesului de HR. În același timp, acestea vor avea acces la oferte speciale pentru o plajă largă de bunuri și servicii: abonamente medicale, carduri carburant, soluții IT&C, tehnică de birou, servicii de marketing, consultanță financiară și juridică, cursuri pentru dezvoltare personală. Cu alte cuvinte, Up MultiBeneficii este pentru companii un instrument inteligent, intuitiv și eficient din punct de vedere al costurilor pentru a atrage și păstra în companie talente.

Flexibilitate și motivare pentru angajați

Cu Up MultiBeneficii, angajații vor avea libertate în gestionarea fondurilor alocate lunar pentru beneficiile extrasalariale și vor putea decide și alege acele beneficii de care au nevoie: carduri de masă, carduri cadou, carduri culturale, carduri de vacanță, abonamente medicale, pensii private, abonamente pentru sport.
Un extra avantaj al platformei este că angajații vor putea să-și gestioneze fondurile în așa fel încât să-și dozeze sau acumuleze fondurile alocate pentru a putea accesa beneficii mai scumpe.

Mecanismul de funcționare

– Companiile primesc acces la contul creat în platformă și îl setează conform propriilor obiective
– Încarcă lista de angajați, le alocă bugetele de beneficii și îi invită să acceseze pletforma
– Angajații folosesc bugetul primit prin adăugare în coș, ca într-un magazin online
– Platforma le validează comenzile și efectuează plățile către partenerii de beneficii
– Companiile urmăresc folosirea bugetelor prin intermediul unor rapoarte generate de platformă
– Companiile primesc consiliere și acompaniere tehnică, precum și consiliere fiscală pe tot parcursul folosirii platformei.