Vodafone intenţionează să disponibilizeze 1.300 de angajaţi în Germania

Adaugă-ne ca sursă preferată

Cele 1.300 de posturi reprezintă 6,3% din cei 14.230 de angajaţi pe care Vodafone îi are în cea mai mare economie europeană, unde grupul britanic înregistrează o scădere a vânzărilor începând din 2022.

„Dacă vrem să ne finanţăm ambiţiile, trebuie să facem acest pas dureros”, a spus directorul Vodafone Deutschland, Philippe Rogge într-un interviu publicat joi în cotidianul financiar Handelsblatt. Potrivit lui Philippe Rogge, restructurările vor viza în special posturile administrative şi de conducere. În acelaşi timp, aproximativ 400 de noi posturi ar urma să fie înfiinţate „în domeniile care au contact direct cu clienţii”, a spus Philippe Rogge.

Grupul britanic de telefonie Vodafone trece printr-o perioadă dificilă. Cotaţia acţiunilor sale a înregistrat o scădere puternică în mandatul fostului CEO, Nick Read, până la demisia sa surprinzătoare în luna decembrie a anului trecut.

În februarie, Vodafone a anunţat o scădere de 0,4% a cifrei de afaceri în cel de al treilea trimestru al exerciţiului fiscal curent, pe care a explicat-o prin diminuarea vânzărilor în Germania, Italia şi Spania. La mijlocul acestei luni, Vodafone Italia a anunţat luni că a demarat consultările cu sindicatele în vederea disponibilizării a 1.000 de angajaţi, în ideea de a reduce costurile şi a face faţă concurenţei puternice din sectorul telecomunicaţiilor din peninsulă.

Grupul britanic suferă de pe urma încetinirii creşterii economice în Europa precum şi a costurilor mari cu introducerea tehnologiei 5G.

Vodafone operează reţele mobile şi fixe în 20 de ţări şi colaborează cu reţele mobile în alte 47 de ţări. La 31 decembrie 2022, avea peste 330 de milioane de utilizatori de servicii mobile, peste 28 milioane de utilizatori ai serviciilor de broadband fix şi peste 21 de milioane de clienţi ai serviciilor TV. Vodafone este lider mondial în domeniul IoT (Internet of Things), conectând peste 155 de milioane de dispozitive şi platforme.