Wizz Air organizează în 7 ianuarie două sesiuni a programului Porților Deschise pentru Piloți, pentru a face noi recrutări

Wizz Air a anunțat astăzi că își continuă eforturile de recrutare a piloților, atât pentru căpitani type rated și non-type rated, cât și pentru prim-ofițeri cu experiență, precum și pentru cadeți fără experiență care își doresc să urmeze programul Pilot Academy, un program de formare specific unui lider de piață pentru candidații motivați să obțină licența de pilot comercial.
Ion Dobreanu - joi, 05 ian. 2023, 17:01
Wizz Air organizează în 7 ianuarie două sesiuni a programului Porților Deschise pentru Piloți, pentru a face noi recrutări

Compania aeriană va găzdui o Zi a Porților Deschise pentru Piloți, care va avea loc în București la Vienna House Easy Airport Bucharest, în data de 7 ianuarie 2023, la ora 13:00. Wizz Air angajează în mod activ atât căpitani type rated și non-type rated, cât și prim-ofițeri cu experiență, prin intermediul site-ului de recrutare pentru piloți al companiei aeriene.

Pe lângă beneficiile oferite de companie, piloții pot opta pentru calificarea sponsorizată de companie, în timp ce indemnizația de formare este plătită tuturor noilor angajați în timpul perioadei de formare. WIZZ este mândră că are o cultură puternică a diversității și colegi de peste 60 de naționalități și continuă să recruteze fără încetare noi colegi din toată Europa și nu numai, pentru 2023 și pentru anii următori. Pentru mai multe informații, click aici.

De asemenea, programul Wizz Air Pilot Academy oferă o cale simplă și accesibilă financiar pentru a deveni pilot comercial la Wizz Air. Programul de formare, care acceptă cereri de la candidați cu puțină sau fără nicio experiență, durează 18 luni și este disponibil atât în cadrul Trener Flight Academy din Ungaria, cât și în cadrul Egnatia Aviation din Grecia. Consultați videoclipul dedicat Wizz Air Pilot Academy – YouTube pentru a afla mai multe despre program.

Piloții aspiranți care vor să afle mai multe se pot alătura Zilei Porților Deschise dedicată programului Pilot Academy, care va avea loc loc în București la Vienna House Easy Airport Bucharest, în data de 7 ianuarie 2023, la ora 09:00. În cadrul evenimentului, participanților li se va alătura și Nikki Janssen, WIZZ Senior First Officer. Înregistrarea celor care doresc să participe este obligatorie și poate fi realizată aici.

Programul integrat pentru obținerea licenței de pilot comercial începe cu o pregătire inițială în care cadeții vor dobândi cunoștințele teoretice și abilitățile necesare pentru a deveni piloți. Cadeții care vor absolvi cu succes vor trece apoi la pregătirea avansată, care include un curs de tranziție de cinci săptămâni pentru operarea aeronavelor Airbus A320. În continuare, cadeții vor urma un antrenament specific Wizz Air, înainte de a deveni prim ofițeri cu drepturi depline ai companiei aeriene.

În comparație cu alte programe ale companiilor aeriene, cursul oferă o taxă de școlarizare specifică unui lider în piață, de 61.460 de euro. Cadeții trebuie să plătească doar 13.950 de euro înainte de curs, iar taxa rămasă este plătită în avans de către compania aeriană dacă aceștia îndeplinesc cerințele standard necesare după a cincea lună de antrenament. Cadeții vor plăti taxa rămasă în rate, odată ce vor primi un salariu întreg ca prim ofițer la Wizz Air.

Cadeții care se alătură Wizz Air prin programul Pilot Academy vor avea oportunitatea de a opera flota companiei aeriene, aflată într-o continuă creștere, formată din aeronave Airbus noi, care operează pe mai mult de 950 de rute către aproximativ 200 de destinații din peste 50 de țări. Eforturile de recrutare pentru noi cadeți susțin planurile ambițioase ale Wizz Air de a-și tripla dimensiunea flotei până în 2030, ceea ce va oferi posibilitatea companiei aeriene să angajeze până la 4.600 de piloți noi.

„Suntem încântați să recrutăm pentru mii de noi posturi de pilot, într-o perioadă importantă de creștere continuă pentru Wizz Air. Wizz Air Pilot Academy oferă piloților aspiranți o pregătire și dezvoltare de înaltă calitate, facilități de vârf în industrie și opțiuni de plată amânată, pentru a ajuta la îndeplinirea visului acestora de a deveni piloți. Odată ce au absolvit, suntem mândri să oferim piloților noștri ocazii excelente de creștere în carieră, un salariu competitiv și un pachet atractiv de compensații și beneficii. Așteptăm cu nerăbdare să întâlnim următoarea generație de piloți Wizz Air la viitoarele noastre zile dedicate porților deschise, pe măsură ce ne intensificăm eforturile de recrutare pentru sute de noi cadeți. Vino alături de noi și pornește în 2023 în călătoria ta de a deveni pilot”, a declarat Attila Tóvári, Head of Training Wizz Air ATO.

Te-ar mai putea interesa și
Divizia de regenerabile a celui mai bogat ucrainean vrea de nouă ori mai multe capacități în România, după primele două proiecte finalizate deja la noi. Interviu cu John Stuart, CEO DRI
Divizia de regenerabile a celui mai bogat ucrainean vrea de nouă ori mai multe capacități în România, după primele ...
John Stuart este CEO al  DTEK Renewables International (DRI), divizia de regenerabile a conglomeratic energetic ucrainean DTEK, controlat de Rinat Ahmetov, cel mai bogat ucrainean. DRI este din ce......
Virgil Ichim pleacă de la conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private începând cu data de 30 aprilie 2024
Virgil Ichim pleacă de la conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private începând cu data de 30 aprilie 2024
Virgil Ichim, CEO Allianz-Țiriac Pensii Private, pleacă de la conducerea companiei începând cu data de 30 aprilie 2024, ...
Aquila finalizează tranzacția prin care a preluat Parmafood
Aquila finalizează tranzacția prin care a preluat Parmafood
Aquila, distribuitorul pentru piața bunurilor de larg consum din România și Republica Moldova, a finalizat tranzacția ...
Antibiotice Iași vrea să își crească substanțial productivitatea cu ajutorul digitalizării. Contract cu un gigant din IT
Antibiotice Iași vrea să își crească substanțial productivitatea cu ajutorul digitalizării. Contract cu un gigant din IT
Antibiotice Iași (ATB) vrea să își crească productivitatea cu 25% până în 2030 cu ajutorul accelerării procesului ...