Anunț important pentru șoferi. Se așteaptă și patru ore la cozi în benzinării pentru acest serviciu comun. Decizia OMV Petrom

„Mai bine faceți singur interiorul și poate aveți noroc ca într-o oră-două să intrați și la exterior”, ne spune un angajat OMV. Motivul, mărturisește omul, este acela că, în loc de doi sau chiar trei angajați dedicați acestui serviciu utilizat de foarte mulți șoferi (având în vedere că OMV și Petrom dispun de un sistem automat de spălare și, în plus, au și prețuri comparabile cu spalătoriile normale), acum un singur angajat trebuie să se ocupe de manevrarea sistemului automat de perii, dar și de curățarea mașinii la interior.

Drept urmare, timpul de așteptare crește și până la patru ore, conform angajatului. Aceeași situație am regăsit-o și în alte două stații OMV cu spălătorie din București și Ilfov, dar și la alte trei stații Petrom cu aceeași dotare din București, Ilfov și Giurgiu. Angajați ai benzinăriilor ne-au explicat că reducerea de personal e parte din strategia anunțată deja de grup.

Grupul austriac de petrol, gaze și chimicale OMV, care controlează OMV Petrom, intenționează să concedieze 2.000 dintre cei 23.000 de angajați la nivel mondial, a relatat recent presa austriacă. Citând sindicatele, publicația a scris că filiala românească a companiei, Petrom, va fi afectată în mod deosebit, iar reduceri sunt planificate și la rafinăria din sudul Germaniei, precum și în Slovacia.

În contextul planurilor de concediere a 2.000 de oameni din grupul OMV, dintre care, posibil, până la jumătate doar de la Petrom, compania românească spune că pot avea loc “ajustări ale structurii organizaționale” și că ea va decide restructurările de personal, nu OMV.

„Evaluăm constant capacitatea noastră organizațională de a răspunde mediului, contextul de piața și tranziția energetica. O structură organizațională flexibilă și agilă este esențială într-un mediu în schimbare rapidă. Mediul curent este unul cu foarte multe provocări si, prin urmare, am intensificat programele de optimizare a costurilor la nivelul întregii organizații.

Astfel de evaluări pot duce la ajustări ale modului în care funcționăm, inclusiv ajustări ale structurii organizaționale. Orice schimbare pe care o luăm în considerare are ca scop îmbunătățirea eficienței și agilității.

Toate restructurările în OMV Petrom se realizează cu acordarea de drepturi sociale conform prevederilor contractului colectiv de muncă la nivel de companie.

Toate deciziile referitoare la angajații OMV Petrom sunt luate in cadrul OMV Petrom, în deplină conformitate cu cerințele legale si în strânsă consultare cu sindicatele.

OMV Petrom nu comentează cifrele privind restructurarea personalului la nivelul companiei”, au transmis cei de la Petrom.