1EUR=4.5630 RON | Bucureşti 32 º
INDICI BURSIERI
BET
8203,95
-0.0001
BETPlus
1214,73
-0.0001
BET-FI
33198,69
0.0016
BET-NG
688,57
-0.0021
BET-XT
744,54
-0.0003
VAB
3300,52
-0.0018
VAB BVB
1844,78
-0.0003
ARAX
2.44
0,0000%
BIO
0.295
0,0000%
BRD
14.24
0,0000%
BRK
0.0878
0,0000%
BVB
32.9
0,0000%
DAFR
0.0071
0,0000%
EBS
146.5
0,0000%
FP
0.86
0,0000%
OLT
0.339
0,0000%
PRSN
0.0266
0,0000%
SIF1
1.948
0,0000%
SIF2
0.982
0,0000%
SIF3
0.25
0,0000%
SIF4
0.83
0,0000%
SIF5
1.79
0,0000%
SNP
0.3015
0,0000%
TEL
28.4
0,0000%
TGN
380
0,0000%
TLV
2.76
0,0000%

Andrei Frunză, CEO eJobs: În general, clienţii străini nu au nicio reticenţă în a-şi publica salariile în anunţurile de recrutare

În general, clienţii străini sunt angajatorii care nu au nicio reticenţă în a-şi publica salariile în fiecare anunţ de recrutare, şi vedem rate de succes la nivel de aplicare, cu 50-70% mai bune, dacă există transparenţă la nivelul ofertei angajatorilor, ne-a spus Andrei Frunză, CEO al companiei eJobs Group, în cadrul conferinţei de prezentare a raportului eJobs Review & Trends, care face radiografia pieţei muncii din 2016 şi anunţă cele mai importante tendinţe pentru 2017. 

Comenteaza
Angajati

Angajatorii sunt în continuare reticenţi în a-şi face publică oferta salarială în anunţurile de recrutare. În ultimii doi ani, a crescut nesemnificativ numărul angajatorilor care publică salariile pe care le oferă pentru posturile deschise şi ofertate pe eJobs. E un demers pe care ni-l propunem constant, la începutul fiecărui an, dar nici angajatorii, nici candidaţii nu sunt dispuşi să furnizeze informaţii privind aşteptările salariale, nici măcar în condiţii de confidenţialitate pentru scopuri statistice, ne-a mai spus Andrei Frunză.

Bogdan Badea, director de vânzări la eJobs Group, a adăugat: Cel care postează salariul în anunţurile de recrutare ştie că salariul lui e mai competitiv decât al competitorilor, e clar că ştie că salariul lui e un atu faţă de competitori, de aceea îl foloseşte. Salariul e un subiect tabu şi un subiect fierbinte, ştim toţi că e un subiect interesant pentru toată lumea. De exemplu, pe site-urile de locuri de muncă din Marea Britanie o sa vezi că sunt menţionate salariile. Asta ţine de o maturitate a pieţei la care în Europa de Vest şi America s-a ajuns. La noi nu s-a ajuns încă. Acolo salariul e pus de la început în anunţul de recrutare, pentru că piaţa e destul de matură şi nimeni nu îl mai consideră un subiect atât de interesant. Transparentizarea salariului creează nişte aşteptări realiste despre jobul respectiv, a conchis Bogdan Badea. 

Lansată în 1999, eJobs este astăzi cea mai mare platformă de recrutare online din România, cu un număr de peste 3,5 milioane de profesioniști conectaţi la piața muncii şi peste 30.000 de joburi active în orice moment. eJobs Group face parte din grupul media Ringier România, membru Ringier AG.

de ultima ora pe ECONOMICA.net
capital.ro
b365.ro
noobz.ro
Obiectiv.info
Comentarii



sau conectează-te prin Facebook
Notă: Poţi să adaugi la comentariu fotografia ta sau o imagine care te reprezintă. Nu trebuie decât să te înregistrezi!
comentariu nou
Fii primul care afla
cele mai importante stiri!
Aboneaza-te la newsletter-ul
ECONOMICA.NET!
Business la minut
Ultimele joburi adaugate
Calendar Financiar Economica
Abonare Newsletter »
Cele mai citite ştiri
  • 3h
  • 24h
  • 7z
  • 31z
Siteul ECONOMICA foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptare a politicii de utilizare a cookies. Află mai multe accesand POLITICA COOKIES X