20.000 de euro, plăţi compensatorii pentru fiecare angajat ASF care a părăsit instituţia. Care sunt salariile

Angajaţii Autorităţii pentru Supraveghere Financiară, instituţia care acordă printre cele mai mari salarii din România, primesc câte 90.000 de lei după ce părăsesc instituţia.
Şerban Buşcu - mar, 02 sept. 2014, 08:59
20.000 de euro, plăţi compensatorii pentru fiecare angajat ASF care a părăsit instituţia. Care sunt salariile

98 de angajaţi ai ASF au ales să părăsească instituţia şi au primit câte 12 salarii compensatorii, potrivit datelor prezentate de preşedintele instituţiei, Mişu Negriţoiu. În medie, fiecare dintre cei 98 de angajaţi a primit la plecare 90.000 de lei, adică aproximativ 20.000 de euro.

Preşedintele ASF a prezentat şi noua grilă de salarizare a personalului: Preşedintele va primi maximum 35.000 de lei pe lună, postul de vicepreşedinte va fi remunerat cu cedl mult 30.000 de lei, directorii vor primi până la 25.000 de lei, iar şefii de serviciu 15.000 de lei.

ASF va face economii de aproape 70 milioane lei în anii 2014 şi 2015, în urma procesului de restructurare şi transformare instituţională, potrivit lui Mişu Negriţoiu.

„Economiile care vor fi realizate în 2014 faţă de 2013 se situează la 35,87 milioane lei, iar în 2015 faţă de 2014 – peste 32 milioane de lei”, a declarat Negriţoiu.

În 2014, cheltuielile de personal ale ASF vor scădea cu 3 milioane lei, de la 121,44 milioane lei la 118,25 milioane lei, iar în 2015 scăderea va fi de 32 milioane lei (27%), la 86,25 milioane lei, a precizat preşedintele ASF.

De asemenea, cheltuielile cu primele şi alte drepturi de natură salarială scad de la 26,29 milioane lei în 2013 la 7,25 milioane lei în 2014 şi 5,2 milioane lei în 2015, iar cele cu salariile membrilor Consiliului ASF scad de la 20,749 milioane lei în 2014 la 4,779 milioane lei în 2014, urmând să se cifreze la 5 milioane lei în 2015.

Procesul de restructurare şi transformare instituţională a ASF a început la finalul lunii mai, când a fost publicat primul proiect de organigramă. Numărul de niveluri ierarhice s-a redus de la cinci la trei, iar organigrama ASF s-a aliniat celei a BNR, ca nivele ierarhice şi responsabilităţi, potrivit lui Negriţoiu.

În urma procesului de restructurare, numărul angajaţilor ASF, inclusiv Fondul de Garantare a Asiguraţilor (FGA), scade de la 609 la 495 (din care 28 la FGA, 35 anterior).

Ştirea se actualizează

Te-ar mai putea interesa și
Lanțul de magazine second-hand Humana People to People deschide o unitate nouă la Arad
Lanțul de magazine second-hand Humana People to People deschide o unitate nouă la Arad
Humana People to People România anunță că își extinde rețeaua de retail prin deschiderea unui nou magazin de articole vestimentare second-hand, în Arad. Începând de luni, 20 iulie 2026,......
Noul proiect al Legii salarizării. Guvernul impune un plafon maxim pentru sporurile pe care pot să le ia angajații din instituțiile de stat care se autofinanțează
Noul proiect al Legii salarizării. Guvernul impune un plafon maxim pentru sporurile pe care pot să le ia angajații din ...
Personalul autorităţilor şi instituţiilor publice finanţate integral din venituri proprii va putea beneficia de o diferenţiere ...
Opel anunță că vrea să se extindă în Algeria
Opel anunță că vrea să se extindă în Algeria
Producătorul auto Opel a anunţat vineri că vrea să construiască motoare la fabrica pe care intenţionează să o construiască ...
Noul proiect al Legii salarizării. MMFTSS a stabilit cu cât cresc gradațiile pentru vechime în muncă salariul de bază
Noul proiect al Legii salarizării. MMFTSS a stabilit cu cât cresc gradațiile pentru vechime în muncă salariul de bază
Proiectul legii salarizării prevede şase gradaţii pentru vechimea în muncă iar majorările salariului de bază/indemnizaţiei ...