Magnatul mexican Carlos Slim Helú propune introducerea săptămânii de lucru de trei zile

Magnatul mexican Carlos Slim Helú, preşedintele companiei Telmex şi cel mai bogat om din lume în perioada 2010-2013, propune introducerea săptămânii de lucru de trei zile, în scopul diminuării şomajului, stimulării turismului, educaţiei şi îmbunătăţirii calităţii vieţii, relatează Bloomberg.
Economica.net - lun, 15 aug. 2016, 10:32
Magnatul mexican Carlos Slim Helú propune introducerea săptămânii de lucru de trei zile

„Săptămânile de lucru mai scurte reprezintă o soluţie pentru transformarea civilizaţiei. Istoric, cu cât tehnologia avansează mai mult, cu cât sunt mai multe progrese, cu atât oamenii muncesc mai puţin. Acum se întâmplă că oamenii trăiesc mai mult, au o sănătate mai bună, fără necesitatea efortului fizic. Această civilizaţie necesită mai multe cunoştinţe, mai multă experienţă, mai puţin efort fizic. Productivitatea a crescut exponenţial, chiar dacă unii economişti neagă acest lucru. Şi vedem că din această cauză şomajul este o problemă în multe ţări, mai ales în Europa. Este important ca oamenii să nu mai iasă la pensie la 50, 60 sau 65 de ani. Cred că ar trebui să se pensioneze mai târziu, dat fiind că au mai multe cunoştinţe şi mai multă experienţă. Iar eu cred că trebuie să lucreze trei zile pe săptămână, pentru a crea spaţiu şi altora”, afirmă Carlos Slim, preşedinte de onoare al companiei América Móvil.

„În acest mod necesităţile pentru mijloace de transport vor scădea. Statele nu se vor mai confrunta cu problema pensionărilor timpurii, care sunt destabilizatoare din punct de vedere financiar. Calitatea vieţii şi patru zile libere pe săptămână vor stimula numeroase activităţi economice – mai mult turism, divertisment, sporturi, cultură, educaţie. Oamenii pot profita de acesta zile libere suplimentare pentru a continua să acumuleze cunoştinţe”, explică magnatul mexican.

Întrebat dacă acest sistem nu ar conduce la diminuarea veniturilor, Carlos Slim a precizat: „Nu; pentru companii, productivitatea a generat un excedent de personal. Se poate aplica un schimb foarte bun – mai puţine zile de lucru şi mai mulţi ani până la pensionare. De fapt, am început să aplicăm acest sistem în Telmex (o filială a companiei América Móvil) acum doi ani. Le oferim angajaţilor care au multe cunoştinţe posibilitatea de a lucra mai mulţi ani, dar mai puţine zile pe săptămână. Circa 40% dintre angajaţi acceptă”, subliniază Carlos Slim.

Sursa: MEDIAFAX

Te-ar mai putea interesa și
FMI avertizează guvernele UE că nu „iau în considerare lecțiile din 2022” privind gestionarea valului de scumpiri la energie și carburanți – FT
FMI avertizează guvernele UE că nu „iau în considerare lecțiile din 2022” privind gestionarea valului de scumpiri ...
FMI avertizează guvernele UE că repetă greșelile făcute în urmă cu 4 ani privind modul în care gestionează valul de prețuri crescute la energie și la carburanți. Instituția atrage......
OPEC+ îşi majorează producţia de ţiţei cu 188.000 de barili pe zi
OPEC+ îşi majorează producţia de ţiţei cu 188.000 de barili pe zi
Reprezentanţii a şapte mari producători de petrol din cadrul OPEC+ au anunţat că producţia alianţei va fi crescută ...
Ministrul Finanțelor: România are nevoie de stabilitate şi continuitate în adoptarea deciziilor responsabile
Ministrul Finanțelor: România are nevoie de stabilitate şi continuitate în adoptarea deciziilor responsabile
România are nevoie, în primul rând, de stabilitate şi continuitate în adoptarea deciziilor responsabile pentru dezvoltare, ...
Formula 1 va reveni la motoarele V8 începând din 2030 sau 2031
Formula 1 va reveni la motoarele V8 începând din 2030 sau 2031
Campionatul Mondial de Formula 1 va trece de la motoarele hibride V6 actuale la motoare V8 mai zgomotoase şi mai simple ...