CNIPMMR: Noua contribuţie asiguratoare pentru muncă, de 2,25%, va creşte fiscalitatea

Consiliul Naţional pentru Întreprinderile Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) nu este de acord noua contribuţie asiguratoare pentru muncă de 2,25% întrucât acesta va creşte fiscalitatea, a declarat luni secretarul general al Consiliului, Liviu Rogojinaru, în cadrul unei conferinţe de presă.
Economica.net - lun, 30 oct. 2017, 13:18
CNIPMMR: Noua contribuţie asiguratoare pentru muncă, de 2,25%, va creşte fiscalitatea

‘CNIPMMR nu este de acord cu creşterea fiscalităţii asupra IMM-urilor generate de noua contribuţie asiguratoare pentru muncă de 2,25%, plătită de angajator, deoarece valoare totală a contribuţiei asiguratoare pentru muncă de 2,25% creşte fiscalitatea cu 0,5% pentru majoritatea IMM-urilor, contribuţia asiguratoare pentru muncă nu are o destinaţie clară, vor fi generate costuri privind achiziţionarea/modificarea noilor softuri contabile, se produce o bulversare a mediului de afaceri şi, în special, a IMM-urilor privind predictibilitatea sarcinilor fiscale’, a afirmat Liviu Rogojinaru.

Acesta a spus că, în prezent, contribuţiile plătite exclusiv de angajator, sunt următoarele: fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale – 0,25%; concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate – 0,85%; asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale – între 0,15% şi 0,85% în funcţie de clasa de risc.

Rogojinaru susţine că, prin proiectul de modificare a Codului Fiscal, se elimină contribuţia angajatului pentru şomaj de 0,5%. La acestea se adaugă contribuţia pentru somaj, plătită de angajator în valoare de 0,5%, valoarea însumată a tuturor acestor contribuţii fiind între 1,75% şi 2,45%.

Potrivit unui proiect de Ordonanţă de Urgenţă pentru modificarea Codului Fiscal, publicat recent, contribuţiile sociale vor trece de la angajatori la angajaţi începând cu 1 ianuarie 2018, iar nivelul acestora scade cu 2 puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%.

Din totalul de 22,75% contribuţii datorate de angajator, 20 de puncte se transferă către salariat.

Astfel, din salariul brut, 35% vor fi contribuţii reţinute de angajator în numele salariatului, iar contribuţiile rămase în sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (după transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% şi vor acoperi riscurile de şomaj, accidente de muncă, concediu medical, creanţe salariale. Ministerul Finanţelor a arătat că acestea din urma vor fi cuprinse într-o singură contribuţie, care se va numi contribuţie asiguratorie pentru muncă.

De asemenea, Finanţele explică faptul că se va realiza o simplificare în acest sector în condiţiile în care, din cele nouă contribuţii plătite în prezent de salariat şi angajator, vor rămâne doar trei, respectiv contribuţia pentru pensie (CAS) – plătită pentru salariat, contribuţia pentru sănătate (CASS) – plătită pentru salariat şi contribuţia asigurătoare pentru muncă – suportată de angajator.

Te-ar mai putea interesa și
Investiție majoră finalizată în România: S-a pornit o baterie gigant de 200 MWh în Banat, făcută de români pentru turci
Investiție majoră finalizată în România: S-a pornit o baterie gigant de 200 MWh în Banat, făcută de români pentru turci
Instalația de stocare a energiei de 200 MWh de la Iaz, din Caraș-Severin, cea mai mare de până acum din zona Banatului, este oficial finzalizată. Grupul antrepreniorial românesc Simtel a......
Cum prelungește OnLaptop durata de viață a flotelor de laptopuri corporate și de ce reparația bate înlocuirea
Cum prelungește OnLaptop durata de viață a flotelor de laptopuri corporate și de ce reparația bate înlocuirea
Multe companii înlocuiesc laptopurile după un calendar administrativ, nu după starea lor reală. Iată de ce acest model ...
Bucureştiul candidează la organizarea finalei UEFA Europa League 2028. Ciucu a semnat dosarul de candidatură
Bucureştiul candidează la organizarea finalei UEFA Europa League 2028. Ciucu a semnat dosarul de candidatură
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, anunţă că a semnat, în sprijinul Federaţiei Române de Fotbal, dosarul de candidatură ...
Opacitatea legii privind transparența salarială
Opacitatea legii privind transparența salarială
Articol redactat de Avocat Dumitrița CUCERENCO.