MFP: Transferul contribuţiilor este o măsură care va avea aplicabilitate cel puţin până în anul 2020

Transferul sarcinii fiscale a contribuţiei de asigurări sociale şi a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate de la angajator la angajat va avea aplicabilitate cel puţin până în anul 2020, măsura fiind asumată de Guvern prin Programul de guvernare 2017-2020, precizează Ministerul Finanţelor Publice într-un comunicat.
Economica.net - J, 21 dec. 2017, 18:25
MFP: Transferul contribuţiilor este o măsură care va avea aplicabilitate cel puţin până în anul 2020

‘Măsura privind transferul sarcinii fiscale a contribuţiei de asigurări sociale şi a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate de la angajator la angajat a fost asumată de Guvern prin Programul de guvernare 2017-2020, aprobat prin Hotărârea Parlamentului României nr. 53/2017 pentru acordarea încrederii Guvernului, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 496 din 29 iunie 2017. Astfel, dorim să menţionăm că transferul contribuţiilor este o măsură care va avea aplicabilitate cel puţin până în anul 2020, contrar afirmaţiilor făcute de reprezentanţii unor companii de consultanţă, care induc în eroare mediul de business, afirmând că măsura îşi va înceta aplicabilitatea în anul 2018’, se menţionează în comunicat.

Guvernul a aprobat în data de 8 noiembrie, prin modificarea Codului Fiscal, o serie de măsuri privind impozitarea IMM-urilor, impozitul pe venit şi contribuţiile sociale.

De la 1 ianuarie 2018, contribuţiile sociale trec de la angajator la angajat iar impozitul pe venit scade de la 16% la 10%.

Nivelul contribuţiilor plătite pentru salariul brut urmează să scadă cu 2 puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%, însă din totalul de 22,75% contribuţii datorate de angajator, 20 de puncte se transferă către salariat. Astfel, din salariul brut, 35% vor fi contribuţii reţinute de angajator în numele salariatului, iar contribuţiile rămase în sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (după transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% şi vor acoperi riscurile de şomaj, accidente de muncă, concediu medical, creanţe salariale.

Te-ar mai putea interesa și
Luis de Guindos, vicepreședinte BCE: Actualul şoc al aprovizionării cu energie riscă să majoreze şi mai mult inflaţia şi să reducă creşterea economic
Luis de Guindos, vicepreședinte BCE: Actualul şoc al aprovizionării cu energie riscă să majoreze şi mai mult inflaţia ...
Războiul din Iran continuă să testeze rezilienţa afacerilor şi creditorilor din UE, majorarea preţurilor energiei ducând la o inflaţie mai ridicată şi perturbând creşterea economiei, se......
Pepsi “made in România” merge la export. Fabrica din Ilfov trimite produsele în 8 țări
Pepsi “made in România” merge la export. Fabrica din Ilfov trimite produsele în 8 țări
Pepsi aniversează 60 de ani pe piața din România, ocazie cu care conducerea companiei a anunțat că fanrica din România ...
Mobile Distribution, compania cade deține platforma Un-Doi, obține de la BNR autorizarea ca instituție de plată și pregătește extinderea serviciilor sale
Mobile Distribution, compania cade deține platforma Un-Doi, obține de la BNR autorizarea ca instituție de plată și pregătește ...
Mobile Distribution, compania care operează platforma Un-Doi, soluție pentru plata facturilor, taxelor, serviciilor digitale ...
ANOFM anunță că peste 30.000 de locuri de muncă sunt vacante la nivel național
ANOFM anunță că peste 30.000 de locuri de muncă sunt vacante la nivel național
Angajatorii din România oferă 30.628 de locuri de muncă la nivel naţional, iar alte 365 de posturi sunt disponibile în ...