Kaufland majorează venitul minim din companie la 3.300 de lei brut lunar, începând din martie

Cel mai mic venit din compania Kaufland va fi 3.300 de lei brut lunar, de la 1 martie 2019, anunţă compania. Venitul minim din companie creşte astfel cu 17,85% faţă de nivelul din prezent, potrivit informaţiilor comunicate de companie pentru Economica.net. Lucrătorii comerciali se numără printre angajaţii care vor încasa venituri lunare majorate, începând cu 1 martie. În venitul de 3.300 de lei brut lunar intră şi tichetele de masă, şi sporurile primite de angajaţi.

Majorarea anunţată de Kaufland vine în contextul creşterii salariului minim pe economie pentru angajaţii cu studii medii la 2.080 de lei brut lunar, începând de la 1 ianuarie 2019, de la 1.900 de lei în 2018.

Tot la 1 martie 2019 va intra în vigoare şi noul contract colectiv de muncă din compania Kaufland, care prevede creșterea cu până la 20% a ajutoarelor în bani oferite angajaţilor cu diverse ocazii din viaţa personală.

Începând din primăvară, angajaţii care recomandă candidaţi potriviţi pentru posturile disponibile în companie vor fi recompensaţi cu suma de 1.000 de lei brut, în anumite condiţii.

„Decizia Kaufland România de a mări pachetul salarial și de beneficii de care se bucură angajații noștri consolidează angajamentul de a crea un mediu de lucru corect, orientat către dezvoltare profesională și individuală. Vrem să le oferim angajaților noștri pachete salariale și beneficii competitive, de aceea urmărim permanent să le adaptăm în funcție de nevoile reale ale celor din echipă”, a declarat Marco Hößl, director general al Kaufland România.

În perioada 1 martie 2018 – 1 martie 2019, venitul minim din compania Kaufland a fost de 2.800 de lei brut lunar, sumă care a inclus atât tichetele de masă, cât şi tichetele cadou oferite de Crăciun şi de Paşti, potrivit informaţiilor pe care compania le-a comunicat Economica.net, despre care am scris pe larg aici.

Kaufland are peste 1.270 de magazine în şapte ţări, iar în România are peste 121 de magazine.