ANRM are nevoie de o schimbare de lege, are un acut deficit de personal și nu vine nimeni să se angajeze

Agenția Națională de Resurse Minerale are un deficit acut de personal, a organizat concursuri dar nu vine nimeni să se angajeze din cauza salariilor prea mici. Soluția ar fi o schimbare legislativă, așteptată de mult dar care nu s-a mai produs, prin care și ANRM să poată fi finanțată din veniturile proprii și să poată crește salariile.
Mihai Nicuţ - mar, 28 ian. 2020, 18:39
ANRM are nevoie de o schimbare de lege, are un acut deficit de personal și nu vine nimeni să se angajeze

ANRM, instituția care se ocupă de gestionarea rezervelor subsolului și de acordurile petroliere și miniere pentru exploatarea lor (gestionează nu mai puțin de 432 de licențe), are doar 102 posturi ocupate din cele 126 pe care le are în organigramă, și aceasta redusă în ultimii ani, de la 280, potrivit unor surse guvernamentale.

Compania a publicat anunțuri de angajare pentru pozițiile necesare (unele foarte specializate), dar nu se prezintă nimeni, în condițiile în care salariul mediu net este de circa 4.000 de lei.
„ANRM se confruntă cu o criză de personal. S-au scos la concurs anumite poziţii şi de-abia dacă s-a prezentat vreun candidat. Nu sunt atraşi de salariile de 6000 de lei brut (4000 de lei net), în condiţiile în care se cere experienţă şi studii aprofundate. Preferă să lucreze în privat” au spus sursele noastre.

Problema este că ANRM este subordonată Guvernului, și se finanțează doar de la bugetul de stat, în condițiile în care redevențele colectate, cifrate la 1,5-1,7 miliarde de lei anul trecut, se varsă tot acolo. Statutul ANRM poate fi schimbat doar prin modificarea Legii minelor în Parlament, în sensul în care instituției să i se recunoască statutul de reglementator, în condițiile în care are și atribuții de reglementare. În acest vaz, la fel ca la ANRE și la ANCOM, instituția se va putea finanța din veniturile proprii, colectate din piața pe care o reglementează.

La Secretariatul General al Guvernului există un proiect de act normativ de modificare a structurii organizatorice a Agenției Naționale pentru Resurse Minerale, cu creșterea numărului de posturi, modificarea regimului de finanțare și instituirea posibilității organizării de compartimente de control regional, alături de compartimentele de inspecție teritorială. Potrivit documentului prezentat anul trecut de e-nergia.ro, numărul de angajaţi se va dubla, iar salariile vor fi susţinute din perceperea unei cote de 5% din valoarea redevenţelor plătite de companiile care extrag gaze, petrol, sau derulează operaţiuni din aria minieră. S-a schimbat Guvernul și proiectul nu a avansat.

Te-ar mai putea interesa și
Pesimism al BERD. Revizuire în scădere pentru prognoza PIB al României în 2026
Pesimism al BERD. Revizuire în scădere pentru prognoza PIB al României în 2026
Banca Europeană pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (BERD) a revizuit în scădere la 1,2% prognoza de creştere a economiei româneşti pentru 2026, faţă de 1,6% cât a estimat în septembrie,......
Samsung lansează seria Galaxy S26, a treia generație de telefoane cu AI. Ce aduce nou și cât costă în România
Samsung lansează seria Galaxy S26, a treia generație de telefoane cu AI. Ce aduce nou și cât costă în România
Samsung Electronics anunțat seria Galaxy S26, cea de-a treia generație de telefoane AI ale companiei, care dispune de trei ...
Cât creşte euro la cursul BNR în 2026, ce se întâmplă cu preţurile şi deficitul anul acesta – CFA România
Cât creşte euro la cursul BNR în 2026, ce se întâmplă cu preţurile şi deficitul anul acesta – CFA România
Leul se va deprecia în următoarele 12 luni, dar rata anticipată a inflației pentru următoarele 12 luni (februarie 2027) ...
Premieră în România – Prima bancă ce a depăşit pragul de 3 miliarde de lei profit. Record pentru BCR în 2025, pe grup
Premieră în România – Prima bancă ce a depăşit pragul de 3 miliarde de lei profit. Record pentru BCR în 2025, ...
Grupul BCR a înregistrat un profit net de 3.320 miliarde de lei (658 milioane de euro) în 2025, în creștere cu 20% an ...