Directorul de 13 ani de la CET Govora ar putea fi noul director al Oltchim. Cine este Mihai Bălan

Mihai Bălan, director CET Govora, este favorit pentru postul de director general al Combinatului Oltchim, informează România TV.

Economica.net - mar, 02 oct. 2012, 07:55

Trimite pe:

Directorul de 13 ani de la CET Govora ar putea fi noul director al Oltchim. Cine este Mihai Bălan

Adaugă-ne ca sursă preferată

Mihai Bălan este susţinut de Ministerul Economiei pentru postul de director general al combinatului chimic Oltchim Râmnicu Vâlcea, unitate care va intra cel mai probabil în administrare specială după eşecul privatizării cu Dan Diaconescu.

Primul lucru care trebuie remarcat: dacă fostul director al combinatului, Constantin Roibu, a stat 21 de ani în fruntea combinatului chimic, Bălan este de 13 ani director general la CET Govora, unitate la care a activat încă din 1984.

Iată CV-ul lui Mihai Bălan, aşa cum apare pe site-ul CET Govora

Nationalitate	romana
Data nasterii	16.11.1958
Experienta profesionala S.C. CET GOVORA S.A. : 01.03.2001 – prezent – Director General si Presedinte al Consiliului de Administratie 24.05.2000 – 01.03.2001 – Administrator Unic si Director General 24.09.1999 – 24.05.2000 – Director General 01.02.1999 – 24.09.1999 – Director Comercial 13.05.1996 – 01.02.1999 – Director Adjunct Productie 01.09.1989 – 13.05.1996 – Dispecer Sef Tura 14.09.1984 – 01.09.1989 – Inginer I.E. DROBETA TURNU SEVERIN: 10.09.1984 – 14.09.1984 – Inginer stagiar
Educatie si formare – Colegiul National de Aparare – Cursuri postuniversitare de perfectionare in specializarea « conducerea securitatii si apararii nationale » (6 luni)-2005 – Academia Militara Bucuresti – 2005 – Doctor in Inginerie Mecanica – ABB – Seminarii privind eficienta energetica in industrie si in consumul urban – Germania – 5 zile – 2002 – Ekoengineering-BRNO Siemens Industrial Services-Ostrava – deplasare de studiu privind modernizarea instalatiilor de ardere in instalatiile de cogenerare – Cehia – 5 zile – 2001 – BRACO S.A. – Managementul prin calitate – Rm. Valcea – iulie 2001 – SAUTER – deplasare de studiu privind implementarea proiectelor de automatizare si contorizare in sistemele de termoficare – Elvetia – 4 zile -2000 – Centrul de Formare Profesionala – Regia Autonoma de Electricitate – Implementarea elementelor de economie de piata in domeniul energiei – Bucuresti – 15 zile – 1997 – Ministerul Industriei si Comertului – Institutul de Management si Informatica – Bucuresti – Strategii de management – 31.03.-04.04.1997 – Ministerul Industriilor – Institutul de Management si Informatica – Bucuresti – Managementul strategic – 11.-20.04.1994 – Institutul Politehnic Bucuresti – Facultatea de Energetica – 1979-1984
Aptitudini si competente personale
Limba materna romana
Limbi straine cunoscute Engleza – bine (scris, citit, vorbit) Germana – bine (scris, citit, vorbit)
Aptitudini si competente sociale – Abilitati deosebite pentru munca in echipa, relatii publice, comunicare, initiativa, autocritica, creativitatea, integritate, gestiunea emotiilor.
Aptitudini si competente organizatorice – Abilitati deosebite in organizare, dezvoltarea afacerilor, identificarea segmentelor de piata , lucru in echipa si conducerea acesteia, negociere, relationare.
Aptitudini si competente tehnice – Stapanirea tehnicilor de negociere, inalt nivel de consultanta in domeniul sistemelor de termoficare.
Aptitudini si competente artistice literatura, muzica clasica, film
Permis de conducere – categoria B
Informatii suplimentare – Presedintele Asociatiei Profesionale a Producatorilor de Energie Electrica si Termica in cogenerare « COGEN ROMANIA » – Membru APER (Asociatia Romana de Promovare a Politicilor Energetice) – Membru PUER (Patronatul Uniunea Energetica din Romania) – Membru al Consiliului Director al F.P.S.P. (Federatia Patronatelor Serviciilor Publice)

Tags: director oltchim mihai balan mihai balan cet govora mihai balan director oltchim oltchim privatizare oltchim

Cele mai noi

Te-ar mai putea interesa și

Ce vor aduce noile reguli UE pentru mobilitatea forţei de muncă şi calitatea locurilor de muncă – raport EY România

Noile iniţiative europene privind mobilitatea forţei de muncă şi calitatea locurilor de muncă vor aduce mai multă transparenţă, digitalizare şi control în relaţiile de muncă, ceea ce va......