Ministerul Muncii: E nevoie de un colectiv interministerial pentru legea salarizării bugetarilor

Adaugă-ne ca sursă preferată

Ministerul Muncii a înaintat, în şedinţa de Guvern de săptămâna trecută, o notă privind propunerea de modificare a salarizării personalului bugetar. În principal, s-a făcut referire la salarizarea categoriilor de personal între o limită minimă şi una maximă, precum şi la acordarea unei părţi salariale variabile – în funcţie de performanţele profesionale individuale. Totodată, s-a propus ca, la elaborarea proiectului de act normativ, să fie angrenată o firmă cu experienţă în domeniu şi de prestigiu internaţional, avându-se în vedere complexitatea demersului, dar propunerea a fost respinsă, apreciindu-se că există resurse interne care fac inutilă o asemenea colaborare.

Potrivit documentului MMFPSPV, prezentat Guvernului, ‘datorită constrângerilor financiare, salariile personalului bugetar nu au putut fi stabilite prin înmulţirea coeficienţilor de ierarhizare cu valoarea de referinţă, conform prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010, astfel încât s-au păstrat salariile avute anterior intrării în vigoare a Legii-cadru, menţinându-se, totodată, şi dezechilibrele existente. De asemenea, sporurile şi indemnizaţiile se acordă în continuare în cuantumul existent la nivelul lunii decembrie 2009, fără a fi utilizate prevederile Legii-cadru nr.284/2010’.

Pe de altă parte, ministrul delegat pentru Buget, Liviu Voinea, a afirmat duminică, la un post de televiziune, că ‘Legea salarizării unitare nu este în vigoare, în ceea ce priveşte partea cea mai importantă a sa, anexa cu salariile. A fost o notă în Guvern de la Ministerul Muncii, care prevede posibilitatea începerii unor discuţii, dar fără Ministerul Finanţelor, fără Ministerul Dezvoltării, astfel de discuţii nu pot avea loc. În momentul în care Guvernul va avea o propunere, se va pune pe masa partenerilor internaţionali, Comisia Europeană şi FMI’.