Ce taxe se plătesc pe salarii în Europa. Cum stau românii

Dacă în România, impozitele pe venit din câştigurile salariale şi contribuţiile la asigurările sociale plătite de angajaţi ajung la 26%, în alte state europene se ating praguri de peste 35%, se arată într-un studiu realizat de Institutul European de Statistică (Eurostat). Astfel, în Danemarca, taxa are o cotă de 35,7% (la nivelul anului 2012), în contextul unei contribuţii medii la nivel de UE 27 de 21,79% (la nivelul anului 2011).

La peste 31% ajung contribuţiile şi în cazul Germaniei, în timp ce în Ungaria, unde salariul minim pe economie este de 323 de euro, cota era la nivelul anului trecut, conform ultimelor date disponibile, de 34,5%. 

De asemenea, statul belgian, unde salariul minim pe economie este de 1.472 de euro, încasează de la companii şi salariaţi 27,6% din venitul brut al angajaţilor. În Slovenia, Polonia, Norvegia, Italia, Austria cotele sunt cuprinse între 22,26% şi 22,73%, iar în Olanda ajung la 21%.

Francezii sunt datori statului cu o rată de 20,67%, în timp ce în Suedia, Grecia şi Islanda rata de impozitare este în jur de 19%.

Cea mai mică rata de impozitare este în Irlanda, de numai 2,82%. Acolo salariul minim este de 1.461 de euro. Totodată, rate mai mici de impozitare, de aproximativ 11%, există în Portugalia, Spania şi Eleveţia.

Potrivit Eurostat, rata de impozitare defineşte impozitul pe venit din câștigurile salariale brute plus contribuțiile la asigurările sociale ale angajatului, beneficiile în numerar mai puțin universale, exprimată ca un procent din veniturile salariale brute.

În România, cotele aplicabile la fondul de salarii sunt următoarele

PENSII – CAS:
– 20,8% – condiţii normale de muncă, 25,8% – condiţii deosebite de muncă, 30,8% – conditii speciale de muncă (valabil la ce datorează un angajator)
– 10,5 % – (aferente contribuţiilor datorate de angajat)

SANATATE – CASS:

– 5.2% (angajator)
– 5.5% (angajat)
– 0.85% (angajator) – contribuţia aferentă concediilor şi indemnizaţiilor

ANOFM – SOMAJ:
– 0.5% (angajator)
– 0.5% (angajat)
– 0.25% (angajator) – fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale