Greii din economie îţi spun cum îşi gestionează HR-ul în manualul de bune practici în resurse umane

Adaugă-ne ca sursă preferată

Manualul constituie o resursă importantă pentru toți practicienii dedicați managementului oamenilor, dar și pentru cei care sunt pasionați de domeniul resurselor umane și care doresc să urmeze o carieră în această arie profesională.

Manualul detaliază proiectele de resurse umane cele mai apreciate de către juriul Galei Premiilor de Excelență HR Club 2013, singurul eveniment din România care recunoaște și premiază excelența în domeniu.

Cititorii manualului au acces la valoroasa experiență în implementarea proiectelor a „pionierilor” bunelor practici în resurse umane în 2013: Adobe Systems Romania, Apa Nova București, ArcelorMittal Galati, AXA Life Insurance Romania, Banca Comercială Română, BRD Groupe Societe Generale, Cetelem, Coca-Cola HBC Romania, ING Asigurări de Viață și Pensii, Orange Romania, Romtelecom, Scandia Food, TenarisSilcotub, UniCredit Leasing Corporation, UniCredit Țiriac Bank, Zentiva.  

Cele 29 de studii de caz reunite în cea mai recentă ediție a Manualului de bune practici în Resurse Umane sunt structurate în 7 secțiuni: recrutare și selecție; compensații și beneficii; managementul performanței; formare și dezvoltare; strategie de resurse umane și două secțiuni incluse pentru prima dată în conținutul manualului: managementul talentelor; schimbare culturală și angajament.

Modelele de bune practici prezentate în acest volum de referință pentru profesionistul în HR acoperă industrii variate. Astfel, manualul se constituie într-un ghid util în dezvoltarea proiectelor de resurse umane de succes pentru companii din România, indiferent de sectorul în care activează. Mai mult, manualul este un instrument de lucru valoros pentru orientarea practicienilor HR în etapa de planificare a proiectelor, în ceea ce privește obiectivele setate, resursele implicate și rezultatele obținute.

Cea de-a IV-a ediție a Manualului de bune practici în Resurse Umane va fi lansată în cadrul Conferinței Anuale HR Club – HR Change Champion – din 23 octombrie 2013.