EURES România avea 145 de locuri de muncă vacante în străinătate, la 30 octombrie

La data de 3 noiembrie, la nivel european erau vacante 1.880.930 locuri de muncă, în 32 de țări europene, fuseseră depuse 1.218.477 CV-uri, iar 32.132 de angajatori erau în căutare de forță de muncă.

EURES România oferea, de asemenea, pentru Germania, 16 posturi de asistent medical, de șofer profesionist, asistent manager și operator mașini plastice, pentru Marea Britanie — 13 posturi (senior asistent social, asistent medical), Malta—10 posturi (îngrijitor clădiri, camere), Irlanda — 6 posturi (inginer senior software/servicii on-line, inginer senior software Core Tech, inginer sistem, inginer software), Finlanda — 6 posturi (măcelar, șofer camion), Franța — 6 posturi (șef de șantier, medic specialist medicină generală, medicina muncii, radiologie, ginecologie, urologie, oncologie), Norvegia — 5 posturi (inginer service, senior inginer electric, inginer proiectant CATIA/manager proiect, inginer producție, senior proiect manager), Republica Cehă — 4 posturi (controlor trafic/dispecer transport), Belgia — două posturi (lucrător în producție — prelucrarea și conservarea peștelui) și Spania două posturi de controlor și programator CNC), potrivit unui comunicat al Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM).

Pentru ocuparea posturilor vacante se solicită experiență, calificare în domeniu și cunoștințe de limbă a statului respectiv sau de limbă engleză.

Potrivit EURES, portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă, Swede Recruit, o companie falsă din Suedia, a trimis oferte false de locuri de muncă mai multor persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și care erau înregistrate în baza de date a EURES.

„Compania a fost scoasă imediat din baza noastră de date. În consecință, ofertele de muncă anunțate de Swede Recruit nu sunt accesibile și vă rugăm să le ignorați, în cazul în care ați primit vreuna dintre acestea”, precizează EURES, pe portalul europa.eu.