Ce trebuie să ştii ca să te angajezi acum la BRD

BRD angajează pe postul de analist financiar.
Te califici pentru acest post dacă vorbeşti limba engleză, franceză şi italiană, ai cel puţin trei ani ani experienţă relevantă în activitatea bancară şi de contabilitate, ai absolvit studii universitare temeinice în domeniul contabilităţii, al finanţelor sau al produselor de piaţă şi ai cunoştinţe de Excel (macros), Word, Access, Fire (Bearing Point), Olympic.
20 decembrie este ultima zi în care angajatorii primesc CV-uri pentru acest post, potrivit anunţului de recrutare pe care îl poţi consulta aici.

BRD angajează un administrator de aplicaţii. Eşti potrivit pentru acest post dacă ai doi-cinci ani experienţă în dezvoltarea de aplicaţii tactice, ai foarte bune cunoştinţe despre medii IT, despre VBA, SQL, Excel, Access.
Amănunte, aici.

BRD angajează un administrator de date HR.
Omul potrivit pentru acest post are cel puţin trei ani în cadrul activităţilor de administrare date HR şi demonstrează cunoştinţe despre baze de date, de Word, Excel, Access, abilităţi importante de anticipare, reactivitate şi capacitate de a lua rapid decizii, peoplesoft RH functionnal. Detalii, aici.

BRD angajează un agent de raportare. Angajatorii caută un om cu 1-3 ani experienţă în producerea de interogări via Business Objects, care are cunoştinţe privind datele HR şi bune cunoştinţe de limba franceză. Sunt avantajaţi candidaţii care au şi cunoştinţe avansate de limba engleză. Informaţii suplimentare despre job găsiţi aici.

BRD angajează pe postul de manager de distribuţie.
Te califici pentru acest post dacă ai peste patru ani experienţă în gestionarea echipelor şi activităţilor în domeniul resurselor umane, unde ai putut pune în valoare următoarele calităţi: aptitudini de management operaţional, empatie, comunicare şi spirit de echipă, capacitate de analiză şi sinteză, abilităţi de relaţii cu clienţii. Candidatul ideal pentru acest post cunoaşte grupul şi activităţile grupului Societe Generale şi este orientat către realizarea planurilor operaţionale de formare. Amănunte despre acest loc de muncă găsiţi aici.

BRD mai angajează şi pe poziţia de responsabil reporting şi dezvoltări HRIS.
Eşti potrivit pentru acest post dacă ai peste doi ani experienţă în activitatea de BI, statistică, raportare (de preferinţă HR), unde ai demonstrat următoarele calităţi: capacitate de analiză a datelor cu specific HR, empatie, comunicare, spirit de echipă, capacitate de analiză şi spirit de echipă, bune cunoştinţe de analiza statistică SAS, a BO şi Cognos.
Detalii despre postul vacant la BRD găsiţi aici.

Până pe 19 decembrie se primesc candidaturi pentru posturile vacante la BRD, enumerate mai sus.

Găsiţi aici lista completă a joburilor disponibile acum la BRD în Bucureşti.