Negriţoiu, prima ieşire de la numirea în fruntea ASF: Curăţenie generală la şefia pensiilor şi asigurărilor

Noul preşedinte ASF, Mişu Negriţoiu, anunţă că cine nu munceşte nu mai are loc în instituţie şi că au fost reduse deja salariile, primele şi indemnizaţiile la toate nivelurile. Nu vor scăpa nici  şefii incompetenţi din pieţele private
Şerban Buşcu - vin, 09 mai 2014, 08:25
Negriţoiu, prima ieşire de la numirea în fruntea ASF: Curăţenie generală la şefia pensiilor şi asigurărilor

Despre RCA: ” RCA trebuie să îşi revină la un nivel care să acopere riscurile. RCA trebuie să crească”

 

 

 

UPDATE: Pe de altă parte, şeful ASF a anunţat că va demara un proces de reorganizare a pieţelor. mai mult, spune Negriţoiu, va fi comandat un audit general pe pieţele supravegheate unde sunt probleme. 

„Piaţa are instituţii solide. Cea mai mare parte sunt profesionişti cu experienta.Sunt însă şi excepţii. Pe unele le ştiţi, pe altele le ştim doar noi. În anumite pieţe unde am simţit că sunt verigi slabe probabil că o să facemfacem un audit al intregii pieţe. Trebuie să revizuim toată structura instituţională.”, a mai spus Negriţoiu. ASF supraveghează piaţa pensiilor private, Bursa şi piaţa asigurărilor, cu mari probleme în ultima vreme culminând cu introducerea celui mai mare jucător, Astra, în administrare specială. 

 

 

„ASF va intra într-un proces de realiniere şi ajustare care să conducă la o integrare completă a instituţiei şi la o eficientizare a operatiunilor atat sub aspectul costurilor cat si sub aspectul comunicarii cu piata.

Acest proiect presupune continuarea integrarii, dar avem în vedere refacerea organigramei şi redefinirea atribuţiilor departamentelor pana la redefinirea pozitiilor de conducere si de executie. Pentru acest lucru avem o consultant de la PWC. Primul raport a fost prezentat. Îl vom avea saptamana viitoare si vom lucre pe el in care am fost sustinuti si de partenerii internationali. Proiectul propune revizuirea numarului de personal de executie in baza unei organigrame mai simplificate , eliminarea unor nivele de conducere nenecesare si simplificarea circuitelor, proceselor si procedurilor in cadrul autoritatii. Nu am cifre exacte. Avem in vedere doua obiective: reducerea masiva a cheltuielilor cu personalul si imbunantatirea substantiala a performantei. Avem nevoie de oameni dar nu avem nevoie de toata lumea. Cine munceste are un loc dar locul de munca nu e garantat pentru nimeni „, a spus Negriţoiu.

Noul şef al ASF a mai declarat că şi că toate angajările în cadrul Autorităţii au fost blocate.

Ştirea se actualitzează

Tags:
Te-ar mai putea interesa și
Lanțul de magazine second-hand Humana People to People deschide o unitate nouă la Arad
Lanțul de magazine second-hand Humana People to People deschide o unitate nouă la Arad
Humana People to People România anunță că își extinde rețeaua de retail prin deschiderea unui nou magazin de articole vestimentare second-hand, în Arad. Începând de luni, 20 iulie 2026,......
Noul proiect al Legii salarizării. Guvernul impune un plafon maxim pentru sporurile pe care pot să le ia angajații din instituțiile de stat care se autofinanțează
Noul proiect al Legii salarizării. Guvernul impune un plafon maxim pentru sporurile pe care pot să le ia angajații din ...
Personalul autorităţilor şi instituţiilor publice finanţate integral din venituri proprii va putea beneficia de o diferenţiere ...
Opel anunță că vrea să se extindă în Algeria
Opel anunță că vrea să se extindă în Algeria
Producătorul auto Opel a anunţat vineri că vrea să construiască motoare la fabrica pe care intenţionează să o construiască ...
Noul proiect al Legii salarizării. MMFTSS a stabilit cu cât cresc gradațiile pentru vechime în muncă salariul de bază
Noul proiect al Legii salarizării. MMFTSS a stabilit cu cât cresc gradațiile pentru vechime în muncă salariul de bază
Proiectul legii salarizării prevede şase gradaţii pentru vechimea în muncă iar majorările salariului de bază/indemnizaţiei ...