De ce crește cu 50% salariul unor bugetari aleși pe sprânceană

Adaugă-ne ca sursă preferată

Potrivit textului proiectului de act normativ măsurile propuse asigură urgența clarificării tuturor aspectelor supuse analizei comisiilor precum și fundamentarea completă a apărărilor statului sunt o garanție că în litigiile internaționale statul beneficiază de o reprezentare juridică calificată iar hotărârile arbitrale/judiciare sunt pronunțate cu respectarea drepturilor și intereselor României.

Eliminarea Ministerului Justiției dintre instituțiile cu prerogative (și personal de specialitate) în elaborarea Memorandumurilor elaborate în temeiul prevederilor OUG nr.126/2005 (date fiind repetatele solicitări ale acestei autorități de eliminare din procesul de analiză și decizie din comisii) reprezintă o măsură de reducere a circuitului administrativ de avizare a documentelor comisiilor.

În ceea ce privește salarizarea funcționarilor publici implicați în activitatea reglementată prin OUG nr.126/2006 precizăm că, din anul 2024, s-a stabilit ca un număr limitat de funcționari din cadrul a trei instituții/autorități publice să beneficieze de majorarea salariului de bază cu 50%:

7 funcționari din cadrul SGG
20 funcționari din cadrul Direcției Generale Juridice din Ministerul Finanțelor
5 funcționari din cadrul Ministerului Justiției.

Astfel, potrivit dispozițiilor art.3, în vigoare prin OUG nr.126/2005:

Un număr de maximum 20 de persoane din cadrul Direcției Generale Juridice a Ministerului Finanțelor,  7 persoane din cadrul Secretariatului General al Guvernului și 5 persoane din cadrul Ministerului Justiției beneficiază de o majorare salarială de 50% aplicată la salariul de bază brut. Fișa postului trebuie să cuprindă atribuții obiective cuantificabile în mod individual.

Textul propus prin proiectul de ordonanță a Guvernului de modificare a OUG nr.126/2005 prevede diminuarea numărului de persoane care beneficiază de majorarea salariului de bază, prin eliminarea personalului din cadrul Ministerului Justiției: