AUR a depus un proiect de lege prin care se scutește de la impozitare chiria suportată de angajatori pentru salariații care sunt studenți

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Alianţa pentru Unirea Românilor (AUR) a depus în Parlament o iniţiativă legislativă care prevede introducerea unui regim fiscal neimpozabil pentru chiria suportată de angajatori în cazul studenţilor angajaţi cu vârsta de până la 26 de ani. Proiectul, iniţiat de deputatul AUR Bogdan Velcescu (foto), stabileşte un plafon de 1.000 de lei lunar şi are ca obiectiv sprijinirea tinerilor care încearcă să îşi continue studiile în condiţiile creşterii accelerate a costurilor de locuire din marile centre universitare şi economice”, se arată într-un comunicat trimis, sâmbătă, de AUR.

Potrivit sursei citate, Bogdan Velcescu a afirmat că ideea proiectului a pornit din discuţiile directe cu studenţii, care au semnalat realitatea dificilă cu care se confruntă mulţi dintre ei atunci când încearcă să îşi acopere cheltuielile de trai şi să îşi continue studiile.

„Am depus un proiect de lege pentru studenţi. În urma unei dezbateri la care am participat, organizată de Inovis Piteşti, cu studenţii de la Drept, am înţeles că studenţii au foarte mari probleme cu chiriile în centrele universitare. Mai exact, nu se pot descurca şi cu salariul de student, şi cu chiria dintr-un centru universitar precum Bucureşti, Iaşi, Cluj, Timişoara şi aşa mai departe”, a declarat, citat în comunicat, deputatul AUR.

Potrivit expunerii de motive, pentru mulţi studenţi care lucrează în timpul facultăţii, costul chiriei a devenit principalul obstacol în menţinerea unui echilibru între pregătirea academică şi activitatea profesională. Presiunea financiară generată de cheltuielile de locuire reduce accesul efectiv la oportunităţi profesionale şi creşte riscul abandonului universitar.

Proiectul prevede completarea art. 76 alin. (4) din Codul Fiscal astfel încât contravaloarea chiriei, în limita a 1.000 de lei pe lună, să fie considerată venit neimpozabil pentru salariaţii studenţi. Facilitatea va putea fi acordată doar în situaţia în care beneficiarul nu deţine o locuinţă în proprietate sau în folosinţă în localitatea în care lucrează şi există un contract de închiriere încheiat legal. Verificarea documentelor justificative va reveni angajatorului.

Sursa foto: Partidulaur.ro