Angajaţii BCE cer clarificări cu privire la posibila plecare anticipată a lui Christine Lagarde

Adaugă-ne ca sursă preferată

Într-o scrisoare trimisă vineri preşedintelui BCE şi altor membri ai Comitetului Executiv, comitetul de personal avertizează că această incertitudine ar putea „afecta încrederea în comunicările BCE, ar putea stârni îngrijorări în rândul personalului şi al părţilor interesate şi ar putea complica planificarea ordonată a succesiunii şi priorităţile strategice”.

Speculaţiile cu privire la o posibilă plecare anticipată a lui Lagarde de la BCE, pentru a conduce Forumul Economic Mondial de la Davos, au fost reaprinse de anunţul publicării memoriilor sale la începutul anului 2027, scrie Agerpres.

Întrebată despre acest lucru joia trecută, Lagarde a afirmat că nu există „nimic de anunţat” cu privire la viitorul ei.

Membrii Comitetului Executiv al BCE sunt numiţi în urma negocierilor politice de la Bruxelles între şefii de stat şi de guvern europeni. În mod normal, mandatul de opt ani al lui Lagarde la BCE se încheie în luna octombrie 2027.

Contactată de AFP, Banca Centrală Europeană a subliniat că dispune de „mecanisme de guvernanţă stabilite de mult timp” şi de „o vastă expertiză” pentru a „funcţiona eficient în perioadele de tranziţie”. „Schimbările survenite în trecut au demonstrat acest lucru”, a adăugat instituţia.

Pentru moment, principalul gardian al monedei euro se confruntă cu repercusiunile tensiunilor geopolitice din Orientul Mijlociu, care alimentează creşterea preţurilor la energie şi împing inflaţia în zona euro la cel mai înalt nivel din ultimii trei ani. Aceste tensiuni au obligat BCE să înăsprească politica monetară, la reuniunea care a avut loc joia trecută.

Scrisoarea comitetului de personal, prezentată de Financial Times, face aluzie la recenta declaraţie a lui Christine Lagarde conform căreia „atunci când există nori la orizont, căpitanul rămâne la cârmă”.

„Suntem de acord, dar acest principiu se aplică şi managementului intern al BCE”, se arată în scrisoarea consultată de AFP.

Dincolo de subiectul succesiunii la vârful BCE, scrisoarea evidenţiază neliniştea persistentă din cadrul instituţiei, referindu-se la o „deteriorare constantă” a încrederii dintre angajaţi şi conducere. Această nelinişte variază de la un „sentiment de favoritism” în recrutare şi promovări până la „autocenzură în rândul multor angajaţi” de teama consecinţelor negative.

La final, comitetul de personal face un apel către Christine Lagarde să acţioneze responsabil, astfel încât BCE să fie „într-o formă mai bună la sfârşitul mandatului său decât atunci când a sosit, nu numai în ceea ce priveşte stabilitatea preţurilor, ci şi cu privire la guvernanţa internă şi încrederea personalului”.