Iată în continuare ideile relevante din luarea de poziţie a Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă despre blocarea WorkinRomania.gov.ro
Ordinul MMFTSS nr. 1073/2026 a reprezentat un act administrativ secundar de punere în aplicare, care introducea o selecție restrictivă a profesiilor. Prin Hotărârea Curții de Apel București din data de 11 septembrie 2026 (Dosar 5633/2/2026), executarea acestui ordin a fost suspendată temporar.
În dreptul administrativ, suspendarea unui act secundar cu caracter restrictiv are ca efect juridic îndepărtarea provizorie a barierei introduse de acesta şi nu blocarea întregului cadru legal.
Prin urmare, în absenţa temporară a listei ocupaţiilor deficitare, procesul de recrutare revine la regimul de drept comun, permiţând angajatorilor să deruleze procedurile pentru orice ocupație din Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) pe baza procedurii generale de testare a pieței muncii (eliberarea adeverinței ANOFM).
Suspendarea unui ordin secundar nu poate fi interpretată ca o interdicție totală privind derularea de catre angajatorii romani a unor activitati economice legitime, recunoscute si protejate de lege.
Adresarea PIFM către instanța de judecată a reprezentat un demers legitim de protejare a mediului economic, iar pronunțarea soluției de suspendare confirmă existența unor îndoieli serioase privind legalitatea și fundamentarea Ordinului Ministerului Muncii nr. 1073/2026. Apariția acestei situații juridice nu reprezintă o culpă a mediului de afaceri, ci este consecința elaborării unui act administrativ ale cărui efecte au fost considerate îndoielnice de către instanță, spune PIFM.
Într-un stat de drept, hotărârile judecătorești executorii de drept și actele normative de rang superior trebuie aplicate cu bună-credință. Subliniem că Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 este pe deplin în vigoare. Suspendarea actului administrativ subsecvent nu anulează ordonanța de urgență și nu justifică sistarea de la procesarea cererilor depuse de operatorii economici, conchide PI