Romulus Badea (PIFM): Platforma pentru recrutarea muncitorilor străini în România ar putea fi deblocată la jumătatea lunii noiembrie

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Am găsit o soluţie tehnică pentru deblocare şi sperăm că acest lucru se va întâmpla la mijlocul lunii noiembrie, dacă totul decurge conform celor discutate. Această soluţie tehnică presupune două ordine. Aş dori doar să subliniez faptul că, în final, lista profesiilor deficitare se extinde de la 289 la aproape 400 de profesii şi, cel mai important, a fost simplificată şi s-a redus termenul pentru procedura de adăugare a unor profesii noi la această listă, la cererea mediului privat”, a afirmat Badea.

Acesta a precizat că termenul pentru introducerea unor noi profesii pe lista celor deficitare a fost redus la zece zile.

„Termenul este de 10 zile, semnificativ mai scurt decât ar fi durat în trecut pe metodologia veche şi o victorie pentru IMM-uri este faptul că este menţionat foarte clar în acest proiect de ordin că nu contează numărul de posturi pentru care se solicită adăugarea unor meserii, unor profesii noi în această listă. Dacă solicitantul argumentează necesitatea aducerii de forţă de muncă străină, atunci acel lucru se va întâmpla. Nu trebuie să fie o relevanţă statistică, este suficient să demonstrăm nevoia economică şi considerăm că pentru IMM-uri este o mare victorie”, a explicat preşedintele patronatului.

Potrivit acestuia, deblocarea platformei nu va însemna neapărat şi eliminarea dificultăţilor întâmpinate de angajatori în utilizarea acesteia.

„Aş dori să atrag atenţia că deblocarea platformei nu înseamnă neapărat că aceasta va şi funcţiona fără probleme. Din discuţiile pe care le-am avut cu angajatori şi cu agenţii membre ale patronatului, în interacţiunea cu platforma am observat că, de exemplu, un angajator nu poate să se înregistreze concomitent pentru o viză tip DM1 şi DM2. Cu alte cuvinte, dacă o firmă de construcţii vrea să aducă o echipă cu ingineri şi muncitori, întâmpină o problemă de înregistrare pe platformă”, a susţinut Badea.

El a semnalat şi alte dificultăţi administrative care ar putea îngreuna procesul de recrutare, exemplificând înregistrarea la fiecare nouă campanie de recrutare.

„De asemenea, înţelegem că angajatorii trebuie să se înregistreze de fiecare dată când au o nouă campanie de recrutare, adică nu este o singură înregistrare. Birocraţia aceasta a depunerii cazierelor se va întâmpla de fiecare dată când iniţiază o campanie nouă de înregistrare. Un lucru extrem de birocratic şi care, evident, atrage costuri de conformare”, a precizat acesta.

Reprezentantul patronatului a atras atenţia şi asupra timpului necesar pentru aprobarea înregistrării angajatorilor pe platformă.

„Cred că un impact care trebuie, de asemenea, luat în considerare este şi faptul că se aşteaptă cam 30 de zile pentru aprobarea înregistrării sau autorizării pe platformă. Deci acestea sunt câteva aspecte practice la care atragem atenţia, care credem că pot fi simplificate şi pe care angajatorii şi colegii noştri, agenţiile de plasare a forţei de muncă, ar trebui să le aibă în vedere”, a declarat Romulus Badea.

Acesta a reamintit că blocarea unor funcţionalităţi ale platformei a intervenit în urma unei decizii a Curţii de Apel Bucureşti privind suspendarea ordinului referitor la lista profesiilor deficitare.