AUR cere reanalizarea grilei de salarizare pentru personalul medical

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Guvernul prezintă noua lege a salarizării drept o reformă bazată pe echitate şi pe principiul unui raport salarial de 1 la 8. Dar, citind proiectul, constatăm că această „echitate” este înlocuită de derogări, excepţii şi privilegii.

Ca medic şi vicepreşedinte al Comisiei pentru Sănătate din Camera Deputaţilor, nu pot accepta ca profesia medicală să fie din nou tratată ca o profesie de mâna a doua.

Cea mai revoltătoare prevedere este chiar grila de salarizare. Un medic primar, vârful profesiei medicale, este încadrat la un coeficient de doar 4. Vorbim despre un profesionist care a parcurs şase ani de facultate, ani de rezidenţiat, examene dificile, zeci de ani de experienţă şi care ia, zi de zi, decizii de care depind vieţile oamenilor.

În schimb, managerii celor mai mari spitale sunt încadraţi la coeficientul 6, iar alte categorii de funcţii beneficiază de coeficienţi şi mecanisme speciale care depăşesc cu mult această limită.

Mai mult, pentru instituţii precum ANRE, ASF şi ANCOM, proiectul permite, prin aplicarea indicelui de competitivitate, salarii de bază care pot ajunge până la aproximativ 57.400 de lei, depăşind chiar plafonul general anunţat de lege.

Ce mesaj transmite statul român?

Că medicul care salvează vieţi valorează coeficientul 4, iar funcţiile administrative şi de conducere valorează coeficientul 6, 7 sau chiar mai mult.

Nu contest importanţa managementului sau a altor instituţii. Contest însă ierarhia valorilor pe care această lege o creează.

În spitale nu există program de opt ore. Nu există sărbători. Nu există loc pentru greşeli. Există gărzi de 24 de ore, responsabilitate permanentă şi presiunea uriaşă a fiecărei decizii medicale.

România se confruntă deja cu un deficit major de medici şi asistenţi medicali. Mii de specialişti au ales să plece în state care le oferă respect şi o salarizare pe măsura responsabilităţii profesionale. În loc să corectăm această realitate, noua lege riscă să transmită un nou semnal de desconsiderare.

O lege a salarizării nu înseamnă doar cifre şi coeficienţi. Ea exprimă ordinea valorilor într-un stat.

Iar când pui medicul primar la coeficientul 4, iar alte funcţii administrative la coeficientul 6 sau chiar peste limitele grilei generale, transmiţi un mesaj extrem de periculos: că viaţa românilor valorează mai puţin decât birocraţia.

AUR solicită reanalizarea grilei de salarizare pentru personalul medical, eliminarea excepţiilor care golesc de conţinut principiul salarizării unitare şi reaşezarea sănătăţii între priorităţile reale ale statului român.

România nu va avea un sistem sanitar puternic atât timp cât îi cere medicului responsabilitate maximă, dar îi acordă doar coeficientul 4. Respectul pentru sănătate începe cu respectul pentru cei care salvează vieţi”, a declarat deputatul AUR, Sorin Muncaciu.