Baza de calcul pentru indemnizaţia de maternitate a persoanelor care se asigură opţional rămâne deocamdată neschimbată. Modificările anunţate vor fi operate printr-un nou proiect de act normativ

Un proiect de ordonanţă de urgenţă lansat în transparenţă decizională în luna ianuarie prevede diminuarea bazei maxime de calcul al indemnizaţiei de maternitate la trei salarii minime brute pe ţară, de la 12 salarii minime brute, cât e în prezent, în cazul persoanelor fizice care se asigură opţional pentru concedii şi indemnizații de maternitate. Guvernul a adoptat ordonanţa de urgenţă din care a eliminat prevederile referitoare la schimbarea bazei maxime de calcul al indemnizaţiei de maternitate pentru oamenii care se asigură opţional. Oficialii CNAS au răspuns pentru Economica.net că modificările privind baza maximă de calcul al indemnizaţiei de maternitate pentru oamenii care se asigură opţional se vor opera printr-un proiect de act normativ distinct.
Cristina Şomănescu - J, 02 feb. 2023, 10:15
Baza de calcul pentru indemnizaţia de maternitate a persoanelor care se asigură opţional rămâne deocamdată neschimbată. Modificările anunţate vor fi operate printr-un nou proiect de act normativ

Context

În ianuarie, Ministerul Sănătăţii a lansat în transparenţă decizională un proiect de OUG care prevede, printre altele, diminuarea bazei maxime de calcul al indemnizaţiei de maternitate pentru oamenii care se asigură opţional la trei salarii minime brute pe ţară, de la 12 salarii minime brute.

Legea se schimbă pentru că are vulnerabilităţi: permite oamenilor să se asigure opţional plătind sume modeste, în contul căror primesc indemnizaţii semnificativ mai mari decât contribuţiile achitate. În practică, s-a constatat că persoanele fără venituri sau care au doar venituri extrasalariale se asigură opţional pentru concedii și indemnizaţii doar pentru perioada necesară îndeplinirii stagiului de asigurare, respectiv şase luni, pentru care plătesc o contribuţie în cotă de 1% la venitul maxim de 12 salarii minime, urmând să obţină indemnizaţie brută lunară de 85% din 12 salarii minime pe economie. Drept care, conform legii în vigoare, acestea plătesc lunar o contribuţie de 360 de lei în anul 2023, în contul căreia ar urma să primească indemnizaţie brută lunară de 30.600 de lei în anul 2023, suportată din Fondul Naţional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS). Dacă legea se schimbă, aceste persoane ar urma să plătească lunar contribuţie de 90 de lei pentru care ar primi indemnizaţie brută de 7.650 de lei lunar, conform proiectului de OUG, analizat de Economica.net.

Am scris, pe larg, despre subiect aici:

Guvernul a adoptat ordonanţa de urgenţă din care a eliminat însă prevederile referitoare la schimbarea bazei maxime de calcul al indemnizaţiei de maternitate pentru oamenii care se asigură opţional. Nuanţat, OUG nr. 21/2023 a intrat în vigoare fără modificări pentru oamenii care se asigură opţional pentru concedii și indemnizaţii de maternitate.
Oficialii CNAS au răspuns pentru Economica.net că „prevederile eliminate din proiect vor constitui obiectul unui proiect de reglementare separat”.

Te-ar mai putea interesa și
Orientul Mijlociu se apropie de „punctul de fierbere” – SUA anunţă că va intensifica atacurile în Iran şi cere Israelului să nu se implice. Ce s-a întâmplat în ultimele 24 de ore
Orientul Mijlociu se apropie de „punctul de fierbere” – SUA anunţă că va intensifica atacurile în Iran ...
SUA au informat Israelul că intenţionează să-şi intensifice campania militară împotriva Iranului în zilele următoare, a relatat duminică postul public israelian KAN, citat de agenţia de......
Milionarul moldovean Ştefan Mandachi, proprietarul lanțului de restaurante Spartan, extinde și Tyranozaur, un nou brand ce folosește ingrediente autohtone
Milionarul moldovean Ştefan Mandachi, proprietarul lanțului de restaurante Spartan, extinde și Tyranozaur, un nou brand ...
Strong MND, grupul antreprenorial românesc fondat de Ștefan Mandachi care dezvoltă și operează brandurile de restaurante ...
Cum alegi între cont online, credit de nevoi personale și card de credit în funcție de nevoi
Cum alegi între cont online, credit de nevoi personale și card de credit în funcție de nevoi
Produsele bancare digitale au devenit mult mai ușor de accesat, dar tocmai de aceea este important să le alegi corect. ...
Sporuri în Sănătate, în noua lege: de la 5% din salariu pentru condiţii grele, până la 50% din salariu pentru condiţii deosebit de periculoase
Sporuri în Sănătate, în noua lege: de la 5% din salariu pentru condiţii grele, până la 50% din salariu pentru condiţii ...
Personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din spitale publice va beneficia de spor cuprins între 5% ...