Bulucea, Google: Tehnologia nu înlocuieşte rolul nostru de a crea un business

„Cea mai importantă competenţă pe care putem să o dezvoltăm în acest moment este capacitatea de a ne schimba, de a evolua constant. De a fi deschişi la a înţelege că modelele de business evoluează, că modul în care acum mi-am dezvoltat afacerea s-ar putea să nu mai fie valabil peste cinci ani. Să înţelegem noile unelte care ne sunt puse la dispoziţie şi să le folosim. Este ceea ce va diferenţia oamenii în viitor.” Este opinia celui care a condus în ultimii şase ani biroul din România al uneia dintre cele mai inovative companii din lume: Dan Bulucea, de la Google România, scrie portalul REVISTEI CARIERE.
Economica.net - mie, 06 iul. 2016, 12:26
Bulucea, Google: Tehnologia nu înlocuieşte rolul nostru de a crea un business

Înainte de a părăsi echipa din România pe care a condus-o din noiembrie 2010, pentru a prelua, de la 1 iunie, funcția de director new business pentru regiunea Asia-Pacific, Dan Bulucea a adus un instrument util celor care vor să fie cât mai pregătiți pentru a face față schimbărilor – Atelierul digital, o platformă online gratuită cu lecții de marketing digital și dezvoltarea afacerii cu ajutorul internetului.

Google nu are mulţi angajaţi în România – sub 20, nu a investit în deschiderea de centre de suport sau de dezvoltare de tehnologii, dar Dan Bulucea spune că nici contribuția pe care a adus-o țării noastre prin programele sale educaționale, de exemplu, nu e mai puțin importantă.
„Putem să discutăm unde este investiţia mai mare: în a deschide un centru de suport şi a angaja 100-200 de oameni sau, dimpotrivă, a încerca să influenţăm modul în care, în procesul educaţional, uneltele online sunt mai bine utilizate. Nici măcar ca dimensiune a investiţiei nu cred că nu sunt comparabile. Sau a pune toată ţară, toate drumurile, toate atracţiile turistice pe StreetView, în mod gratuit. A fost investiţia noastră în întregime. Am încercat să ne uităm la impactul pe care putem să-l avem. La modul în care odată ce oamenii ştiu să folosească tehnologiile vor putea să creeze branduri de succes în lume. Acesta a fost focusul nostru şi cred că, dacă ne-a ieşit ceva, o mică satisfacţie, de aici vine.”

Citeşte integral articolul pe portalul REVISTEI CARIERE.

Te-ar mai putea interesa și
Ministerul Finanțelor a alocat banii pentru tratamente balneare pe 2026. Câte persoane vor putea beneficia și cât e suma totală
Ministerul Finanțelor a alocat banii pentru tratamente balneare pe 2026. Câte persoane vor putea beneficia și cât e suma ...
Ministerul Finanțelor a avizat peste 410 milioane de lei pentru bilete de tratament balnear. Vor beneficia de facilități aproape 60.000 de persoane. ...
Amesto Global intră pe piața din România, prin achiziția companiei de contabilitate Ensight Finance
Amesto Global intră pe piața din România, prin achiziția companiei de contabilitate Ensight Finance
Amesto Global, companie internațională de servicii corporative deținută în sistem de parteneriat, intră pe piața din ...
OSCAR Downstream a numit-o pe Silvia Ene în funcția de Chief Operating and Strategy Officer
OSCAR Downstream a numit-o pe Silvia Ene în funcția de Chief Operating and Strategy Officer
Compania OSCAR Downstream își consolidează echipa de leadership prin cooptarea Silviei Ene în rolul de Chief Operating ...
Evaluarea legislației UE privind tutunul riscă să afecteze obiectivul unei Europe fără fumat până în 2040, prin neluarea în considerare a unor dovezi relevante
Evaluarea legislației UE privind tutunul riscă să afecteze obiectivul unei Europe fără fumat până în 2040, prin neluarea ...
Uniunea Europeană riscă să rateze obiectivul unei generații fără fumat până în 2040 dacă decizia politică ajunge ...