Când şi cum deschizi discuţia despre salariu într-un interviu

Într-un interviu de angajare întrebarea «care sunt aşteptările tale salariale?» este de obicei adresată la sfârșitul interviului, când după ce ai pierdut timp şi te-ai consumat psihic s-ar putea să nu-ţi convină ceea ce auzi. Cum ar trebui să procedeze o persoană pentru a nu ajunge în această situaţie? Să întrebe direct la telefon recrutorul cu ce sumă va fi plătit, să menţioneze în scrisoarea de intenţie ce aşteptări salariale are? Iată ce spun consultanţii cu experienţă întrebaţi de Revista CARIERE. 
Economica.net - vin, 02 sept. 2016, 10:04
Când şi cum deschizi discuţia despre salariu într-un interviu

Ce surse poate accesa un candidat pentru a-şi face o idee despre cât de bine plătit e jobul vacant?

În România nu există multe surse oficiale de informare despre salarii iar părerile recrutorilor despre studiile de piaţă sunt împărţite. „Studiile salariale pe care le-am văzut personal par «prăfuite» – au date depășite despre salarii. În plus, sunt scumpe, iar cine le comandă nu le face publice. Pentru anumite industrii, precum IT, BPO-uri şi inginerie, există glassdoor.com, un site care centralizează astfel de date” – spune Elena Popa, Senior Consultant, Adecco România, firmă de consultanţă în resurse umane şi executive search. Ca recrutor cu experienţă, Elena Popa afirmă că cea mai bună sursă de informare despre nivelul salarial dintr-o companie este cea informală. „De regulă, dacă ai pe LinkedIn un prieten al unui prieten care lucrează la o firmă, s-ar putea să îți spună la ce nivel de salarizare să te aştepți atunci când vrei să te angajezi în firma respectivă.”

Mădălina Uceanu, Managing Partner, Career Advisor, susţine că pe lângă studiile salariale, la care oricum un candidat nu are acces, una dintre variante ar fi să apeleze la o persoană care lucrează în HR şi care i-ar putea oferi un punct de vedere pertinent pe lângă celelalte surse (foşti colegi de şcoală, colegi din locurile de muncă anterioare care au experienţe similare).

Există însă aici o perspectivă puţin mai largă care trebuie luată în calcul. „Salariul în sine nu este singurul element care contribuie la întreg pachetul de beneficii, ar trebui luate în calcul şi alte elemente, în funcţie de etapa de carieră în care se află respectivul candidat. Ideal ar fi să evalueze oportunităţile de dezvoltare pe care le oferă compania (pachetul complet de beneficii, investiţia în training pe care aceasta o face în mod curent pentru angajaţii săi etc.)”, afirmă Mădălina Uceanu.

Citeşte integral articolul pe portalul Revistei CARIERE la acest link.

Te-ar mai putea interesa și
Drulă și-a anunțat candidatura la președinția USR
Drulă și-a anunțat candidatura la președinția USR
Preşedintele interimar al USR, Cătălin Drulă, şi-a anunţat, sâmbătă, candidatura la conducerea formaţiunii, afirmând că livrează rezultate concrete, "nu bla-bla steril", iar partidul are......
Proprietarii celui mai nou hotel de pe litoral se așteaptă la un grad de ocupare de 80-90%. Cât costă o cameră în plin sezon
Proprietarii celui mai nou hotel de pe litoral se așteaptă la un grad de ocupare de 80-90%. Cât costă o cameră în plin ...
Bacolux Hotels a investit 7 milioane de euro în fostul Hotel Hefaistos din Eforie Nord, care se va numi Bacolux Koralia. ...
Reacție la acuzele lui Nicușor Dan. Prefectura București susține că niciodată Toni Greblă nu a declarat că refuză să atace în instanță autorizațiile de construcție ilegale de pe Kiseleff
Reacție la acuzele lui Nicușor Dan. Prefectura București susține că niciodată Toni Greblă nu a declarat că refuză ...
Instituţia Prefectului Bucureşti i-a transmis, sâmbătă, primarului general Nicuşor Dan că nu a susţinut "cu niciun ...
Marea Britanie vrea să doteze Republica Moldova cu armament modern, pentru a se putea apăra de o posibilă agresiune rusă
Marea Britanie vrea să doteze Republica Moldova cu armament modern, pentru a se putea apăra de o posibilă agresiune rusă
Marea Britanie vrea să trimită armament modern în Republica Moldova pentru a o proteja de ameninţarea invaziei Rusiei, ...