Cât durează recrutarea unui manager

Durata unui proiect de consultanţă pentru recrutarea unui manager poate varia de la o industrie la alta şi, bineînţeles, în funcție de complexitatea poziţiei, ne-a spus Daniela Necefor, Managing Partner TBS, firmă specializată în HR Consultancy şi Executive Search. Un astfel de proiect, din experienţa headhunterului Daniela Necefor, se poate desfăşura pe perioada a două până la şase luni, deoarece „sunt anumite poziţii sau domenii în care profilul căutat este unul foarte nişat”, scrie portalul revistei Cariere.

Economica.net - lun, 21 dec. 2015, 10:18

Trimite pe:

Adaugă-ne ca sursă preferată

În aceste situaţii recrutarea se poate extinde şi în afara ţării. „Una dintre dificultăţile care au început să apară este neprezentarea la interviu, mai ales a candidaţilor selectaţi pentru poziţii mai joase”, afirmă Daniela Necefor managing partner la TBS.
Radu Manolescu, Managing Partner la K.M.Trust & Partners, companie specializată în Executive Search, spune că procesul de recrutare a unui manager are mai multe etape: înţelegerea nevoii, strategia de căutare şi recrutare, cercetarea, căutarea directă, analiza bazei de date (locale sau /şi internaţionale), sourcing, LinkedIn etc . „La acestea se adaugă interviuri, rapoarte de evaluare, status, etc, introducere listei scurte, interviuri cu angajatorul, negocieri, închiderea perioadei de preaviz, începerea jobului propriu-zis”.

Citeşte integral articolul pe portalul revistei Cariere, pe care îl puteţi accesa aici.

Tags: interviu angajare manageri radu manolescu recrutare manageri sourcing manageri

Cele mai noi

Te-ar mai putea interesa și

SUA au anunţat că au efectuat noi atacuri „defensive” în sudul Iranului

Armata Statelor Unite a doborât patru drone iraniene şi a efectuat lovituri asupra unei baze la sol în sudul ţării, a anunţat miercuri seară un oficial american, fiind a doua operaţiune......