Cel mai rău şef din lume: preşedintele Amazon

CIS reprezintă 180 de milioane de angajaţi din întreaga lume şi, în urmă cu câteva zile, la al treilea congres Mondial, ce a avut loc la Berlin, în Germania, a prezentat un top al primilor nouă manageri care îşi tratează cel mai rău angajaţii. Clasamentul a fost realizat pe baza voturilor realizate pe Internet de peste 20.000 de participanţi.

În opinia sindicaliştilor, Bezos merită această ‘distincţie’ pentru că se află în ‘avangarda’ evaziunii în privinţa impozitelor şi pentru că angajaţii săi lucrează în ‘condiţii dificile’ de muncă.

Este pentru prima oară când confederaţia sindicală realizează un astfel de top, prin care intenţionează să ‘prezinte şi să-i facă de ruşine’ pe şefii care ‘îşi maltratează’ angajaţii.

‘Vrem să arătăm că salariaţii nu sunt orbi şi că atentatele la drepturile acestora nu sunt lăsate nepedepsite’, a declarat, pentru BBC Mundo, secretarul general al CIS, CSI Sharan Burrow.

Al doilea loc în top este ocupat de directorul executiv al companiei aeriene Qatar Airlines, care a acuzat sindicatele, într-un interviu pentru revista Arabian Business, de nivelul şomajului la nivel global.

Pe al treilea loc se află magnatul Rupert Murdoch, preşedinte şi director executiv al News Corporation, pentru că ‘subminează democraţia prin intermediul publicaţiilor sale’, potrivit lui Burrow.

Participanţii la interviu au realizat topul celor nouă manageri, care, la rândul lor, au fost aleşi de diferite sindicate grupate în CIS, prezente în 161 de ţări.

Cei nouă au fost selectaţi în baza impactului politicilor lor corporatiste împotriva drepturilor angajaţilor, precum şi a altor acţiuni pe care le-au derulat împotriva interesului salariaţilor, ca de exemplu cele privind neplata impozitelor sau încercările de a influenţa opinia publică prin diferite declaraţii.

Şase dintre managerii selectaţi se află în fruntea unor companii americane, iar ceilalţi trei conduc companii din Elveţia, Coreea de Sud şi Qatar.

Sindicaliştii îl acuză pe Jeff Bezos de o serie de ‘afronturi’ aduse angajaţilor.

‘Amazon îi tratează pe angajaţii din Germania ca şi cum ar fi roboţi şi conducerea nu a ascuns că în câţiva ani intenţionează să îi înlocuiască pe aceştia cu roboţi’, spune sindicatul.

De asemenea, angajaţilor din centrele de distribuţie li se cere să poarte o alarmă digitală pentru a le fi monitorizat fiecare pas.

‘Nu există protocoale privind viteza de muncă şi nici timpul de odihnă şi hărţuirea este ceva normal. Muncitorii sunt certaţi dacă vorbesc unii cu alţii sau dacă se opresc pentru a-şi trage sufletul’, a semnalat Sharan Burrow.

‘Angajaţii care lucrează la magazine merg 24 de kilometri şi sunt penalizaţi dacă fac pauze mai lungi. Şi asta se întâmplă în Germania, unde salariaţii din multe alte companii sunt trataţi în condiţii bune’, a adăugat secretarul general al CIS.

Organizaţia acuză că, uneori, sunt chemate ambulanţele pentru a lua angajaţi.

Compania a avut numeroase conflicte de muncă în Germania, unde salariaţii au făcut o serie de greve.