"Se diminuează cotele plătite de angajatori, în funcţie de condiţiile de muncă, pentru contribuţia de asigurări sociale datorată sistemului public de pensii, astfel:
- 15,8% pentru condiţii normale de muncă;
- 20,8% pentru condiţii deosebite de muncă;
- 25,8%pentru condiţii speciale de muncă şi pentru alte condiţii de muncă", se arată în proiectul de act normativ.
Noile niveluri ale CAS la angajator se vor aplica începând cu veniturile aferente lunii octombrie 2014.
După scăderea cotei CAS la angajator cu 5 puncte procentuale, nivelul total al CAS (angajat şi anagajator) aplicat salariului unui angajat care activează în condiţii normale de muncă este de 26,3% (10,5% pentru contribuţia individuală şi 15,8% pentru contribuţia datorată de angajator). Pentru condiţii deosebite de muncă, cota CAS va fi de 31,3% (10,5% contribuţia individuală şi 20,8% cea datorată de angajator) iar pentru condiţii speciale de muncă nivelul total este de 36,3% (10,5% contribuţia angajatului şi 25,8% contribuţia angajatorului.
Pentru acest an, efortul bugetar necesar acoperirii scăderii cotei CAS este de 1,1 miliarde de lei, pentru că reducerea acoperă doar două luni (salariile din octombrie se plătesc în noiembrie), însă pentru anii viitori sumele sunt mult mai consistente: 6,48 miliarde în 2015, 6,82 miliarde în 2016, 7,18 miliarde în 2017, la fel şi în 2015.
