Costurile salariale în ţările OECD, de 2,5 ori mai mari faţă de cele din China

Diferenţa în anul menţionat, ultimul pentru care există cifre comparabile, era ceva mai mică în raport cu Brazilia (costurile salariale de 19.230 dolari), sau cu Africa de Sud (35.311 dolari), dar mult mai mare raportat la marile ţări emergente: India (4.768 dolari) sau Indonezia (6.185), scrie Agerpres.

Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OECD) a publicat pentru prima dată, împreună cu cele 34 de state membre, aceste date într-un studiu privind contribuţiile fiscale legate de salarii, adică impozitele şi contribuţiile sociale pe care companiile le plătesc, dar salariaţii nu le primesc.

Contribuţiile au reprezentat, în medie, 36% din costurile privind forţa de muncă în ţările membre ale organizaţiei în 2014, cu o zecime mai mult faţă de 2013, dar cu diferenţe mari între state.

Acestea au depăşit 50% din plăţile făcute pentru angajaţi în Belgia (55,6%) şi au rămas uşor sub acest nivel în Austria (49,4%), Germania (49,3%), Ungaria (49%), Franţa (48,4%) şi Italia (48,2%).

La polul opus, se situează Chile (7%), Noua Zeelandă (17,2%), Mexic (19,5%), Israel (20,5%), Coreea de Sud (21,5%) şi Elveţia (22,2%).

În cazul marilor ţări emergente, conform datelor din 2013, ‘povara’ fiscală cea mai ridicată a fost Brazilia (33,5%), urmată de China (33,7%) şi, la distanţă, de Africa de Sud (14,3%), Indonezia (8,2%) şi India (6,2%).

Belgia a fost, şi în 2014, ţara cu cele mai ridicate costuri ale forţei de muncă, cu 71.686 dolari, şi, urmată de Elveţia (70.663 dolari), Germania (68.735), Luxemburg (67.557), Norvegia (67.072), Olanda (65.303) şi Austria (65.046).