Vești proaste pentru angajații din România. Creșteri de salarii mult sub inflație, în 2022. Una din trei companii anunță că își va lăsa angajații să aleagă dacă stau acasă sau vin la muncă

Companiile din România intenționează să crească salariile cu un procent mult sub creșterea anunțată a prețurilor, reiese dintr-o studiu realizat de Mercer Marsh Benefits în România. În schimb, circa 30% dintre angajatori au de gând să își lase angajații să decidă singuri dacă vin la birou sau continuă să lucreze de acasă.
Ion Dobreanu - mar, 05 apr. 2022, 09:45
Vești proaste pentru angajații din România. Creșteri de salarii mult sub inflație, în 2022. Una din trei companii anunță că își va lăsa angajații să aleagă dacă stau acasă sau vin la muncă

Companiile din România intenționează să crească salariile cu circa 7% pe parcurul anului 2022, arată HR Topics 2022 – Spot Survey realizat de Mercer Marsh Benefits în România, în luna martie. Procentul este cu mult sub inflația estimată, care în luna aprilie este de așteptat să atingă chiar 15%, urmând să se mențină la un nivel cu două cifre pe tot parcrsul acestui an.

Studiul sintetizează răspunsurile transmise de 166 companii din 17 domenii. Raportul acoperă principalele tendințe anticipate pentru acest an în zona de compensații și beneficii precum și abordarea companiilor în ceea ce privește reluarea activității de la birou, pe parcursul acestui an. Iată principalele concluzii.

 

  • Creșterea salarială medie luată în calcul de companii este de 7% pentru anul 2022
  • Aprilie este luna în care aproape o treime dintre companii implementează majorările salariale pentru anul în curs
  • 36% dintre companii anunță că oferă flexibilitate totală angajaților care vor putea alege să lucreze de acasă sau de la birou.
  • Doar 15% dintre companiile care au răspuns studiului intenționează majorarea valorii tichetului de masă în acest an.
  • Companiile oferă tichete de masă a căror valoare medie este de 18 lei/tichet.

Politicile de beneficii și practicile salariale ale companiilor au rolul de a contribui la atragerea, retenția și motivarea angajaților în condiții de eficiență economică. După creșteri salariale medii constante de 4-5% în ultimii ani, majorarea de 7% estimată pentru acest an este rezultatul eforturilor pe care companiile le depun pentru a atenua efectele inflației păstrând si sustenabilitatea economică a măsurii. La elaborarea strategiilor de HR angajatorii trebuie să țină cont de contextul economic și de oportunitățile și provocările specifice activității lor. Rolul unui consultant cu expertiză și informații relevante pentru companii este determinant în optimizarea implementării politicilor de beneficii. Tocmai de aceea, realizăm constant studii și analize, și desfășurăm proiecte ample de consultanță, pentru a veni în sprijinul companiilor locale care conștientizează că informațiile și expertiza furnizate de un consultant de specialitate pot face diferența între eșecul și succesul politicilor de beneficii.”, a declarat Narcis Popescu, director consultanță HR, Mercer Marsh Benefits Romania.

Te-ar mai putea interesa și
Noi probleme pentru Boris Johnson. Doi miniștri au plecat din Guvern
Noi probleme pentru Boris Johnson. Doi miniștri au plecat din Guvern
Ministrul britanic al Sănătăţii, Sajid Javid, şi-a anunţat marţi demisia, explicând că şi-a pierdut încrederea în premierul Boris Johnson după o serie de scandaluri care au afectat......
ANPC a verificat patru hoteluri importante din București. A plouat cu amenzi, iar 53 de camere au fost închise până la remedierea problemelor
ANPC a verificat patru hoteluri importante din București. A plouat cu amenzi, iar 53 de camere au fost închise până la ...
Comisarii de la Protecţia Consumatorilor au amendat cu 95.000 de lei hotelurile bucureştene Ambasador, Novotel şi Continental ...
România este al doilea exportator de grâu din UE după Franța, în sezonul 2021/2022
România este al doilea exportator de grâu din UE după Franța, în sezonul 2021/2022
Exporturile de grâu moale ale Uniunii Europene în sezonul 2021/22, care s-a închinat la data de 30 iunie, au urcat cu ...
Anchetă RomâniaTV! Clotilde Armand a dat contracte de aproape 7 milioane de euro într-un an şi jumătate firmei Maxi Design Construct, anchetată în „Afacerea Panseluţa” încheiată pe vremea lui Chiliman
Anchetă RomâniaTV! Clotilde Armand a dat contracte de aproape 7 milioane de euro într-un an şi jumătate firmei Maxi ...
În ultimul an şi jumătate de când a devenit primar la Sectorul 1, Clotilde Armand şi-a făcut un obicei din a se "război" ...