Criza a redus cu 50% tarifele hotelierilor din București

La sfârșitul anului 2007, în București existau 6.500 de camere de hotel.
Economica.net - S, 18 feb. 2012, 15:54
Criza a redus cu 50% tarifele hotelierilor din București

Dacă în 2007 oferta de camere de hotel era insuficientă pentru cererea de la acea vreme, lipsa de clienți și reducerea numărului de evenimente și simpozioane, i-a făcut pe hotelieri să reducă tarifele. Astfel, dacă în 2007 un hotel de 3 stele din centru, fără restaurant sau facilităţi de tip spa, vindea o cameră single la un tarif mediu de 90-100 euro/noapte, oferind doar cazare şi mic dejun, acelaşi hotel vinde acum camera cu 45-50 euro/noapte, potrivit unei analize realizată de Asociația TEN și Travel Advisor Media. 

„Nu ştiu alţii cum sunt, însă pe mine, când mă gândesc la tarifele cu care vindeam în 2007-2008, mă apucă plânsul şi nostalgia. Mă uit pe rapoartele de acum patru ani şi nu îmi pot da seama ce s-a întâmplat de am ajuns cu tarifele la jumătate faţă de acei ani”, a declarat Ioan Tudor, membru al asociaţiei TEN şi directorul unui hotel din București.

În prezent, în Bucureşti sunt 219 de structuri de cazare (hoteluri, vile, hosteluri, pensiuni, apart-hoteluri), dintre care 11 hoteluri de cinci stele (2.149 camere), 71 hoteluri de patru stele (6.532 camere), 100 hoteluri de trei stele (3.520 camere), 27 hoteluri de două stele (1.038 camere) și șapte hoteluri de o stea (352 camere). De asemenea, în Capitală mai sunt aproximativ 150 de apartamente care pot fi închiriate în regim hotelier și care nu sunt clasificate.

Spre deosebire de piaţa de 4 stele, cea de 3 stele este dominată de hoteluri deschise până în 2007. Topul este condus de Hotel Rembrandt, foarte apreciat atât pentru locaţie cât şi pentru calitatea serviciilor oferite. Din păcate, segmentul 3 stele a suferit cel mai mult în această perioadă din cauza presiunii exercitate de tarifele mici practicate de hotelurile din categoriile superioare. „Facem eforturi costisitoare pentru a păstra standardele înalte de calitate oferite și până acum, dar cu venituri înjumătățite. Cu toate că am fost „fortați” să scădem tarifele din cauza concurenței, rabat la calitatea serviciilor nu putem și nu vom face. Considerăm că acesta este atu-ul nostru pentru a rezista pe piață, iar aprecierile cu siguranță nu vor întârzia să apară”, spune Toni Tatar, director de marketing la Hotel Rembrandt.

Paradoxal, chiar anumite hoteluri de 5 stele au ajuns să practice în această perioadă tarife la nivelul hotelurilor de 3 stele din 2007, se mai arată în studiu.

 

 

Te-ar mai putea interesa și
Alro raportează o cifră de afaceri în creștere cu 8% pentru trimestrul I din 2026 și un profit net de 16 milioane de lei
Alro raportează o cifră de afaceri în creștere cu 8% pentru trimestrul I din 2026 și un profit net de 16 milioane de lei
Grupul Alro a înregistrat un profit net consolidat de 16 milioane de lei în primul trimestru al acestui an, în timp ce afacerile au ajuns la 1,1 miliarde de lei, în creştere cu 8% faţă de......
Patronatul Operatorilor de Service Auto cere ASF să modifice cadrul de raportare din piața RCA privind despăgubirile achitate în regie proprie
Patronatul Operatorilor de Service Auto cere ASF să modifice cadrul de raportare din piața RCA privind despăgubirile achitate ...
Patronatul Operatorilor de Service Auto (POSA) solicită Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF) să modifice cadrul ...
Camera de comerț a SUA în România: Impactul corupției asupra mediului de afaceri este perceput mai accentuat. Încrederea investitorilor nu mai poate fi susținută în lipsa reformelor structurale
Camera de comerț a SUA în România: Impactul corupției asupra mediului de afaceri este perceput mai accentuat. Încrederea ...
Deși pentru 2026 companiile estimează rezultate operaționale comparative cu anii anteriori, intențiile de investiții ...
Transparența salarială vine cu amenzi de 30.000 de lei, dar și litigii pe discriminare de remunerație. Ce trebuie să știe angajații pe posturi similare – avocați
Transparența salarială vine cu amenzi de 30.000 de lei, dar și litigii pe discriminare de remunerație. Ce trebuie să ...
Directiva UE privind transparența salarială aduce o provocare majoră pentru companii: nu simpla comunicare a salariilor, ...