CulturMedia solicită partidelor să nu voteze legea salarizării în forma actuală şi să elimine „inechităţile” din sectorul muzeal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Forma actuală a proiectului, în loc să elimine „inechităţile” din sectorul muzeal, le consolidează şi le transformă în politică salarială de stat, se arată într-un comunicat al federaţiei sindicale transmis, duminică, AGERPRES.

„Potrivit informaţiilor ajunse la federaţie, la data de 12 august au avut loc discuţii referitoare la salarizarea personalului din muzee, fără ca organizaţiile sindicale reprezentative să fie informate, invitate sau consultate. Viitorul profesional şi salarial al celor aproximativ 7.500 de angajaţi din muzeele României nu poate fi decis prin negocieri purtate în absenţa partenerilor sociali”, au subliniat sindicaliştii.

Excluderea sindicatelor din acest proces este „incompatibilă” cu principiile unui dialog social real, iar consultarea „selectivă” a unor reprezentanţi ai sistemului nu poate înlocui negocierea instituţională cu organizaţiile care îi reprezintă legal pe salariaţi, se mai arată în comunicat.

Federaţia CulturMedia solicită Ministerului Muncii şi Ministerului Culturii să facă publice lista participanţilor la discuţiile din 12 august, mandatul în baza căruia aceştia au formulat propuneri pentru sectorul muzeal, minutele întâlnirilor, documentele rezultate şi criteriile care au fundamentat actualele grile de salarizare.

Conform sindicaliştilor, este „inadmisibil” ca un specialist dintr-un mare muzeu, cu peste 30 de ani de vechime, grad profesional IA, gradaţie maximă şi performanţe profesionale de excepţie, să aibă un salariu mai mic decât un profesor debutant din învăţământul gimnazial.

„Consecinţele acestor negocieri netransparente sunt vizibile în proiect: coeficienţii funcţiilor de conducere din muzee au fost egalizaţi cu cei din instituţiile de spectacole şi concerte, în timp ce funcţiile de execuţie au fost, din nou, lăsate în urmă. Potrivit calculelor federaţiei, diferenţa dintre salariul unui manager şi cel al unui specialist IA, la nivelul maxim de salarizare, ajunge la 11.200 de lei brut în muzee, comparativ cu 7.520 de lei brut în instituţiile de spectacole şi concerte. În acelaşi timp, un specialist IA dintr-un muzeu va câştiga cu 3.680 de lei brut mai puţin decât un specialist de nivel echivalent dintr-o instituţie de spectacole”, se explică în comunicatul citat.

Reducerea valorii de referinţă de la 4.325 la 4.000 de lei conduce, potrivit calculelor federaţiei, la o pierdere de aproximativ 300 de lei la salariu faţă de varianta proiectului prezentată în luna mai.

„Patrimoniul nu se cercetează, nu se conservă, nu se restaurează şi nu se transmite generaţiilor viitoare de la sine. În spatele fiecărui obiect protejat, al fiecărei expoziţii şi al fiecărui program educaţional se află munca muzeografilor, cercetătorilor, conservatorilor, restauratorilor, arheologilor, educatorilor muzeali, supraveghetorilor şi a personalului tehnic şi administrativ”, a evidenţiat CulturMedia.

Federaţia a informat că, dacă proiectul va fi adoptat fără corectarea „inechităţilor” semnalate, va utiliza toate mijloacele legale de acţiune sindicală şi va sesiza Comisia Europeană şi celelalte instituţii europene competente.

„Guvernul şi Parlamentul vor trebui să-şi asume conflictul social şi blocajele care vor urma în sistemul muzeal. Cât despre evenimentele organizate în afara programului de lucru, îi invităm pe managerii favorizaţi de noile grile să le organizeze singuri, începând cu Noaptea Muzeelor la Sate, din 29 august”, se mai arată în comunicatul citat.