Cum recunoşti un angajat cu potenţial înalt – studiu

Angajatul cu potenţial înalt face constant performanţă peste medie la locul de muncă şi are potenţial ridicat pentru a ocupa poziţii cu unu - două niveluri peste postul ocupat în prezent. Compania de consultanţă Hart Consulting a identificat 10 competenţe pe care le are angajatul cu potenţial înalt din multinaţionalele prezente în România. 
Cristina Şomănescu - mie, 23 apr. 2014, 09:59
Cum recunoşti un angajat cu potenţial înalt - studiu

Hart Consulting a evaluat profilul angajatului cu potenţial ridicat pe un eşantion format din 80 de recrutori şi manageri cu peste trei ani experienţă în selecţia candidaţilor cu potenţial înalt, în cadrul celor 40 de companii multinaţionale în care activează şi care au fost incluse în studiu. Aceste companii operează în industrii precum FMCG, IT & Telecom, Oil & Gas, Manufacturing, Pharma, Banking, Audit, Construcţii şi câteva sunt companii mari de consultanţă şi recrutare.

Pe baza răspunsurilor primite de la respondenţi, compania de consultanţă a identificat 10 competenţe critice pe care le are angajatul cu potenţial înalt. Iată-le:

  • Este responsabil: îşi asumă răspunderea pentru acţiunile sale, indiferent de rezultate;
  • Este de încredere: acţionează cu onestitate şi integritate;
  • Este profesionist: acţionează în acord cu valorile, principiile şi standardele postului;
  • E perseverent: urmăreşte obiectivele în ciuda obstacolelor şi/sau a provocărilor cu care se confruntă pe parcurs;
  • E orientat spre rezultate: îşi mobilizează energia ca să-şi atingă obiectivele şi să-şi îndeplinească sarcinile;
  • E un lider eficient;
  • Îi motivează pe ceilalţi: îşi mobilizează energia pentru a-i motiva pe ceilalţi cărora le oferă direcţia optimă pe care trebuie să o urmeze ca să-şi atingă obiectivele;
  • Este un bun orator;
  • Ia decizii oportune, în termenele-limită impuse.
  • E capabil să construiască şi să cultive relaţii profesionale în interiorul companiei.

Hart Consulting activează pe piaţa locală din anul 2006 şi oferă servicii de consultanţă în selecţie (ROI, studii de benchmark intern, evaluări de personalitate şi de abilităţi), programe de evaluare şi dezvoltare la nivel individual şi de echipă (profile de leadership Hogan Assessments, 360 feedback, Assessment & Development centers, coaching), studii organizaţionale, coaching, seminarii pe tematici de HR.

Hart Consulting este membră a reţelelor internaţionale Hogan Assessment Systems, CCi Surveys International şi Schuhfried GmbH şi partenerul autorizat pentru România şi Republica Moldova pentru aceste instrumente de diagnoză.

Te-ar mai putea interesa și
Cât de tare a lovit anul trecut pesta porcină africană. România se confruntă cu o dublare a număruui de focare la porcii domestici
Cât de tare a lovit anul trecut pesta porcină africană. România se confruntă cu o dublare a număruui de focare la porcii ...
Anul trecut autoritățile au confirmat 476 de focare de pestă porcină africană la porci domestici dintre care 24 în exploatații comerciale. Față de 2024, numărul de focare ce au afectat......
Ozan Tuncer, CEO Cosmopolis, cartierul rezidențial cât un oraș: Majorarea TVA a afectat 70% din piața rezidențială. Anul acesta prețurile vor crește, dar nu în salturi spectaculoase
Ozan Tuncer, CEO Cosmopolis, cartierul rezidențial cât un oraș: Majorarea TVA a afectat 70% din piața rezidențială. ...
Două mari evenimente au marcat piața imobiliară din 2025. Unul a fost majorarea TVA pentru locuințe la 21%. De la o lună ...
Schimbare majoră la RCA, date în premieră. Cel mai mare broker, în exclusivitate: Prețurile cresc pentru acești șoferi. Vom avea un nou lider al vânzărilor
Schimbare majoră la RCA, date în premieră. Cel mai mare broker, în exclusivitate: Prețurile cresc pentru acești șoferi. ...
Date în premieră. Noul an începe cu schimbări cel puțin interesante pe piața RCA, a cărei evoluție privește toți ...
Rafinăria NIS de la Pancevo repornește, sosește primul transport de țiței după 100 de zile
Rafinăria NIS de la Pancevo repornește, sosește primul transport de țiței după 100 de zile
Ministrul Mineritului și Energiei din serbia, Dubravka Đedović Handanović, a declarat că marți, după aproape 100 de ...