Cum recunoşti un angajat cu potenţial înalt – studiu

Angajatul cu potenţial înalt face constant performanţă peste medie la locul de muncă şi are potenţial ridicat pentru a ocupa poziţii cu unu - două niveluri peste postul ocupat în prezent. Compania de consultanţă Hart Consulting a identificat 10 competenţe pe care le are angajatul cu potenţial înalt din multinaţionalele prezente în România. 
Cristina Şomănescu - mie, 23 apr. 2014, 09:59
Cum recunoşti un angajat cu potenţial înalt - studiu

Hart Consulting a evaluat profilul angajatului cu potenţial ridicat pe un eşantion format din 80 de recrutori şi manageri cu peste trei ani experienţă în selecţia candidaţilor cu potenţial înalt, în cadrul celor 40 de companii multinaţionale în care activează şi care au fost incluse în studiu. Aceste companii operează în industrii precum FMCG, IT & Telecom, Oil & Gas, Manufacturing, Pharma, Banking, Audit, Construcţii şi câteva sunt companii mari de consultanţă şi recrutare.

Pe baza răspunsurilor primite de la respondenţi, compania de consultanţă a identificat 10 competenţe critice pe care le are angajatul cu potenţial înalt. Iată-le:

  • Este responsabil: îşi asumă răspunderea pentru acţiunile sale, indiferent de rezultate;
  • Este de încredere: acţionează cu onestitate şi integritate;
  • Este profesionist: acţionează în acord cu valorile, principiile şi standardele postului;
  • E perseverent: urmăreşte obiectivele în ciuda obstacolelor şi/sau a provocărilor cu care se confruntă pe parcurs;
  • E orientat spre rezultate: îşi mobilizează energia ca să-şi atingă obiectivele şi să-şi îndeplinească sarcinile;
  • E un lider eficient;
  • Îi motivează pe ceilalţi: îşi mobilizează energia pentru a-i motiva pe ceilalţi cărora le oferă direcţia optimă pe care trebuie să o urmeze ca să-şi atingă obiectivele;
  • Este un bun orator;
  • Ia decizii oportune, în termenele-limită impuse.
  • E capabil să construiască şi să cultive relaţii profesionale în interiorul companiei.

Hart Consulting activează pe piaţa locală din anul 2006 şi oferă servicii de consultanţă în selecţie (ROI, studii de benchmark intern, evaluări de personalitate şi de abilităţi), programe de evaluare şi dezvoltare la nivel individual şi de echipă (profile de leadership Hogan Assessments, 360 feedback, Assessment & Development centers, coaching), studii organizaţionale, coaching, seminarii pe tematici de HR.

Hart Consulting este membră a reţelelor internaţionale Hogan Assessment Systems, CCi Surveys International şi Schuhfried GmbH şi partenerul autorizat pentru România şi Republica Moldova pentru aceste instrumente de diagnoză.

Te-ar mai putea interesa și
Daniel Dăianu, preşedintele Consiliului Fiscal:  „Dacă va persista criza politică, piețele financiare vor reacționa. Combinaţia între şocul extern şi criza politică este foarte toxică”
Daniel Dăianu, preşedintele Consiliului Fiscal:  „Dacă va persista criza politică, piețele financiare vor reacționa. ...
”Dacă această criză politică va persista - se vorbeşte acum despre alegeri anticipate sau despre un guvern interimar - pieţele financiare vor reacţiona, deoarece ele vor predictibilitate şi......
Conducerea SALROM: „Noile atacuri ale Guvernului asupra companiei ar putea avea legătură cu investiţiile de peste 600 mil. euro în exploatarea şi procesarea grafitului”
Conducerea SALROM: „Noile atacuri ale Guvernului asupra companiei ar putea avea legătură cu investiţiile de peste ...
Societatea Naţională a Sării (SALROM) a respins, luni, afirmaţiile recente ale ministrului Economiei, Irineu Darău, ...
Vodafone România anunță fuziunea cu două companii. Ce se schimbă pentru clienți
Vodafone România anunță fuziunea cu două companii. Ce se schimbă pentru clienți
Vodafone România anunță finalizarea procesului de unificare a companiilor Evotracking și iSYS Professional, două entități ...
Tranzacţia prin care Affidea vrea să cumpere spitalul Sfântul Sava cel Sfințit – autorizată de Consiliul Concurenţei
Tranzacţia prin care Affidea vrea să cumpere spitalul Sfântul Sava cel Sfințit – autorizată de Consiliul Concurenţei
Consiliul Concurenței a autorizat tranzacția prin care Affidea Diagnosics B.V. intenționează să preia spitalul Sfântul ...