Cum recunoşti un angajat cu potenţial înalt – studiu

Adaugă-ne ca sursă preferată

Hart Consulting a evaluat profilul angajatului cu potenţial ridicat pe un eşantion format din 80 de recrutori şi manageri cu peste trei ani experienţă în selecţia candidaţilor cu potenţial înalt, în cadrul celor 40 de companii multinaţionale în care activează şi care au fost incluse în studiu. Aceste companii operează în industrii precum FMCG, IT & Telecom, Oil & Gas, Manufacturing, Pharma, Banking, Audit, Construcţii şi câteva sunt companii mari de consultanţă şi recrutare.

Pe baza răspunsurilor primite de la respondenţi, compania de consultanţă a identificat 10 competenţe critice pe care le are angajatul cu potenţial înalt. Iată-le:

• Este responsabil: îşi asumă răspunderea pentru acţiunile sale, indiferent de rezultate;
• Este de încredere: acţionează cu onestitate şi integritate;
• Este profesionist: acţionează în acord cu valorile, principiile şi standardele postului;
• E perseverent: urmăreşte obiectivele în ciuda obstacolelor şi/sau a provocărilor cu care se confruntă pe parcurs;
• E orientat spre rezultate: îşi mobilizează energia ca să-şi atingă obiectivele şi să-şi îndeplinească sarcinile;
• E un lider eficient;
• Îi motivează pe ceilalţi: îşi mobilizează energia pentru a-i motiva pe ceilalţi cărora le oferă direcţia optimă pe care trebuie să o urmeze ca să-şi atingă obiectivele;
• Este un bun orator;
• Ia decizii oportune, în termenele-limită impuse.
• E capabil să construiască şi să cultive relaţii profesionale în interiorul companiei.

Hart Consulting activează pe piaţa locală din anul 2006 şi oferă servicii de consultanţă în selecţie (ROI, studii de benchmark intern, evaluări de personalitate şi de abilităţi), programe de evaluare şi dezvoltare la nivel individual şi de echipă (profile de leadership Hogan Assessments, 360 feedback, Assessment & Development centers, coaching), studii organizaţionale, coaching, seminarii pe tematici de HR.

Hart Consulting este membră a reţelelor internaţionale Hogan Assessment Systems, CCi Surveys International şi Schuhfried GmbH şi partenerul autorizat pentru România şi Republica Moldova pentru aceste instrumente de diagnoză.