Dumitru, Consiliul Fiscal: O decizie de majorare a salariului minim trebuie luată doar după o analiză a implicaţiilor în economie

O nouă decizie de majorare a salariului minim pe economie ar trebui să aibă la bază o analiză profundă a implicaţiilor în întreaga economie, corelată inclusiv cu performanţa slabă a industriei din ultima perioadă, a declarat, luni, pentru Agerpres, preşedintele Consiliului Fiscal, Ionuţ Dumitru. 
Economica.net - lun, 27 feb. 2017, 14:12
Dumitru, Consiliul Fiscal: O decizie de majorare a salariului minim trebuie luată doar după o analiză a implicaţiilor în economie

‘Înainte de a lua o decizie în acest sens, ar trebui să se facă o analiză cu privire la impactul acestei măsuri asupra economiei. (…) Poate ar trebui analizată şi evoluţia industriei, pentru că aceasta a performat foarte slab în ultima perioadă. Anul trecut am avut o creştere economică de 4,8%, iar industria a avut o creştere sub 2%. Ar trebui să vedem dacă această evoluţie nu a fost cumva determinată şi de majorarea salariului minim’, a explicat Dumitru.

El a reamintit că, din 2012 până în prezent, salariul minim pe economie a fost majorat cu 50% iar presiunea pe costuri şi competitivitate e destul de mare, în special la companiile cu valoare adaugată mică. ‘Sunt industrii care au înregistrat costuri mari cu salariile şi le-a dus la limita supravieţuirii’, a explicat Dumitru.

Potrivit acestuia, ca urmare a majorării salariului minim pe economie, pe cale administrativă, raportul dintre salariul mediu şi cel minim a depăşit 50% şi se plasează peste media europeană.

Referitor la intenţia autorităţilor de a majora doar salariul minim din sectorul de stat, Dumitru a spus că, în practică, salariile bugetarilor sunt deja mai mari decât cele din privat, iar o astfel de măsură nu ar face decât să adâncească aceste disparităţi. ‘După ajustarea din 2010, salariile din sectorul de stat au scăzut sub cele din mediul privat, însă apoi raportul s-a inversat şi, în prezent, la stat salariile sunt mai mari decât în privat’, a mai spus Dumitru.

Mai mult, chiar şi în sectorul de stat, majorarea salariului minim ar face ca angajaţii nou încadraţi să intre în sistem cu salarii egale sau mai mari decât ale unor salariaţi cu vechime şi experienţă. ‘Este adevărat că sunt zone din sectorul bugetar în care salariile sunt încă foarte mici, dar sunt şi zone în care sunt foarte mari’, a adăugat preşedintele Consiliului Fiscal.

Ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale, Lia Olguţa Vasilescu, a menţionat într-un interviu pentru AGERPRES, că angajaţii din sectorul public vor trece pe salariul minim de 1.750 lei, ‘începând de anul acesta sau începând de la aplicarea legii unitare a salarizării’.

Te-ar mai putea interesa și
Poșta Română oferă 20 de posturi de internship plătite în domenii precum HR, IT, marketing și juridic
Poșta Română oferă 20 de posturi de internship plătite în domenii precum HR, IT, marketing și juridic
Compania Națională Poșta Română lansează a doua ediție a programului de internship, creat special pentru a tinerii care doresc o carieră în industria serviciilor poștale și de logistică. ...
Boloș: Ministerul Finanţelor a efectuat toate procedurile necesare pentru ca pensiile să fie plătite în avans, înainte de Paște
Boloș: Ministerul Finanţelor a efectuat toate procedurile necesare pentru ca pensiile să fie plătite în avans, înainte ...
Ministerul Finanţelor a efectuat toate procedurile necesare pentru a asigura că toţi cei 4,74 de milioane pensionari din ...
Carrefour România deschide cel de-al 57-lea hipermarket din rețea la Pitești
Carrefour România deschide cel de-al 57-lea hipermarket din rețea la Pitești
Carrefour România își continuă expansiunea și inaugurează cel de-al 57-lea hipermarket din rețea, la Pitești. Noul ...
KFC deschide al treilea restaurant din Pitești, în care a băgat 550.000 de euro
KFC deschide al treilea restaurant din Pitești, în care a băgat 550.000 de euro
Sphera Franchise Group, cel mai mare operator de foodservice din România, continuă să investească în extinderea portofoliului ...