Dumitru Costin (BNS): În România gradul de acoperire prin contracte colective negociate cu organizaţiile sindicale este de doar 12%

Adaugă-ne ca sursă preferată

Potrivit acestuia, un plan de măsuri pentru creşterea gradului de acoperire a lucrătorilor cu contracte colective sau acorduri colective, după caz, este în pregătire.

„Astăzi în România discutăm de un grad de acoperire prin contracte colective negociate cu organizaţiile sindicale de doar 12%. România va trebui să atingă în anii care urmează pragul de minim 70%. (…) În câteva zile, probabil noul Guvern va trebui să adopte o hotărâre de guvern prin care se va determina un plan de măsuri concrete pentru creşterea gradului de acoperire a lucrătorilor cu contracte colective sau acorduri colective, după caz. Documentul este aproape gata, e în negocieri între Ministerul Muncii şi organizaţiile sindicale şi patronale, după caz, reprezentative la nivel naţional, şi va deveni un instrument de lucru în egală măsură pentru toţi angajatorii din România, dar şi pentru organizaţiile sindicale care reunesc lucrători din varii domenii”, a explicat liderul sindical, în cadrul unei conferinţe de presă.

Preşedintele BNS a precizat că disponibilitatea privind negocierile colective ar trebui să înceapă de la companiile cu capital majoritar de stat.

„Am făcut mai multe propuneri în planul de măsuri ţinând cont şi de structura economiei României în care, pe lângă zona publică, avem şi o pondere importantă de societăţi comerciale cu capital majoritar de stat. Considerăm că acolo trendul, disponibilitatea trebuie să înceapă înainte de toate de la companiile cu capital majoritar de stat. Subliniez: o negociere colectivă trebuie iniţiată, conform legii, de angajator. Nu e obligatoriu să finalizezi o negociere colectivă, nu e obligatoriu să închei un contract colectiv de muncă, dar e obligatoriu să deschizi negocieri colective”, a arătat sursa citată.

Dumitru Costin a menţionat că România figurează în momentul de faţă în top 3 la nivel global în ceea ce priveşte uşurinţa cu care un lucrător la un angajat din sectorul privat poate să fie dat afară, cu costuri foarte mici şi cu o durată de timp extrem de scurt.

„Deci, în două săptămâni eşti ras, tuns şi frezat. (….) În alte ţări, cel puţin în UE, există nişte reglementări extrem de riguroase care stabilesc şi perioadă de protecţie şi despăgubiri financiare şi aşa mai departe”, a mai afirmat preşedintele BNS.

Dumitru Costin a participat la conferinţa de presă prilejuită de recunoaşterea reprezentativităţii Federaţiei PUBLISIND la nivelul grupului de unităţi din cadrul Primăriei Municipiului Ploieşti şi instituţiilor publice subordonate Consiliului Local al Municipiului Ploieşti, o premieră sindicală în administraţia locală.