Egalizarea vârstei de pensionare bărbați-femei. Specificul românesc și comparații. OPINIE

Concret, la aceleași contribuții plătite la sistemul public de asigurări sociale, femeile din România obțin beneficii pe o durată cu 50% mai mare decât bărbații, se arată într-un text de opinie publicat de site-ul Curs de Guvernare

Deși poate părea mult, situația este mult mai bună decât în cazul fostelor colege de bloc estic intrate în UE.
Astfel, atât în Slovacia și Ungaria, care au vârste egale de pensionare pentru bărbați și femei, cât și la perechea Polonia-Cehia, proporția menționată mai sus se învârte în jur de 200%. Interesant din perspectivă socio-culturală, latinele Spania și Franța au proporții mult mai mici, spre 130% iar în Italia situația se prezintă aproape identic cu cea de la noi.

În România, se poate remarca diferența exagerată dintre vârsta legală de ieșire la pensie și vârsta reală, mai ales în cazul bărbaților.

De altfel, dezechilibrul la beneficii nu este generat în cea mai mare parte de diferența existentă între vârstele legale de pensionare, ci de diferența în speranța de viață dintre femei și bărbați.

Citiţi în continuarea opinia lui Marin Pană pe Curs de Guvernare.