Firmele care fac 30% din PIB-ul României cer să nu se majoreze salariul minim. Concordia, care reprezintă interesele unor companii cu 450.000 de angajați, mesaj tranșant

Adaugă-ne ca sursă preferată

În contextul şedinţei Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social de astăzi, 29 octombrie, Confederația Patronală Concordia și-a exprimat poziția fermă cu privire la salariul minim pentru anul 2026: menținerea nivelului actual reprezintă singura opțiune responsabilă în contextul economic dificil prin care trece România, transmite un comunicat de presă.

În ultimii cinci ani, salariul minim brut a crescut cu aproximativ 85%, una dintre cele mai accelerate evoluții din Uniunea Europeană.

” Această dinamică a determinat deja o creștere rapidă a întregii grile salariale și a generat presiuni semnificative asupra costurilor cu forța de muncă în toate sectoarele economiei.”, arată cei de la Concordia.

Iată argumentația:

Realitatea economică impune prudență

Economia României traversează o perioadă de creștere modestă – Fondul Monetar Internațional estimează un avans de doar 1%, în 2025, și 1,4%, în 2026. Consumul intern și încrederea atât a populației, cât și a companiilor, sunt în scădere accentuată, iar deficitul comercial rămâne ridicat. În acest context, o majorare a salariului minim ar amplifica dezechilibrele economice existente.

„Suntem într-o situație economică dificilă. Ne dorim o economie competitivă, productivă, cu valoare adăugată mare, care să permită firmelor să remunereze competitiv angajații. Dar contextul actual nu ne permite acest lucru. Capacitatea reală a economiei nu permite noi creșteri ale salariului minim. Acest fapt ar însemna efecte contrare față de ce ne dorim” a declarat Călin Ile, vicepreședinte Confederația Patronală Concordia.

În sectoare cheie precum transporturile rutiere, HoReCa și industria mobilei, profitabilitatea a scăzut sub 4%, iar costurile operaționale au crescut cu 20-100% față de 2020. Dobânzile bancare se mențin la 8-10%, iar întârzierile la rambursările de TVA și concedii medicale generează blocaje grave de lichiditate pentru firmele mici și mijlocii. Mai mult, condițiile economice actuale nu mai permit absorbția unei noi creșteri de costuri, fără riscul reducerii locurilor de muncă și al extinderii economiei informale

În concluzie, o creștere a salariului minim ar afecta, paradoxal, chiar salariații cu venituri mici, prin reducerea oportunităților de angajare și presiuni suplimentare asupra costurilor companiilor.

În acest context economic dificil, Confederația Patronală Concordia recomandă păstrarea nivelului actual al salariului minim și, astfel, protejarea locurilor de muncă. Menținerea nivelului actual asigură predictibilitate și permite protejarea economiei într-o perioadă de volatilitate economică și fiscală accentuată.