Greii din economie îţi spun cum îşi gestionează HR-ul în manualul de bune practici în resurse umane

Banca Comercială Română, BRD Groupe Societe Generale, Cetelem, Coca-Cola HBC Romania, ING Asigurări de Viață și Pensii, Orange Romania, Romtelecom sunt doar câteva companii de top care detaliază cum şi-au implementat proiecte de HR în cea de-a patra ediţie a Manualului de bune practici în resurse umane realizat de HR Club.
Economica.net - lun, 21 oct. 2013, 11:28
Greii din economie îţi spun cum îşi gestionează HR-ul în manualul de bune practici în resurse umane

Manualul constituie o resursă importantă pentru toți practicienii dedicați managementului oamenilor, dar și pentru cei care sunt pasionați de domeniul resurselor umane și care doresc să urmeze o carieră în această arie profesională.

Manualul detaliază proiectele de resurse umane cele mai apreciate de către juriul Galei Premiilor de Excelență HR Club 2013, singurul eveniment din România care recunoaște și premiază excelența în domeniu.

Cititorii manualului au acces la valoroasa experiență în implementarea proiectelor a „pionierilor” bunelor practici în resurse umane în 2013: Adobe Systems Romania, Apa Nova București, ArcelorMittal Galati, AXA Life Insurance Romania, Banca Comercială Română, BRD Groupe Societe Generale, Cetelem, Coca-Cola HBC Romania, ING Asigurări de Viață și Pensii, Orange Romania, Romtelecom, Scandia Food, TenarisSilcotub, UniCredit Leasing Corporation, UniCredit Țiriac Bank, Zentiva.  

Cele 29 de studii de caz reunite în cea mai recentă ediție a Manualului de bune practici în Resurse Umane sunt structurate în 7 secțiuni: recrutare și selecție; compensații și beneficii; managementul performanței; formare și dezvoltare; strategie de resurse umane și două secțiuni incluse pentru prima dată în conținutul manualului: managementul talentelor; schimbare culturală și angajament.

Modelele de bune practici prezentate în acest volum de referință pentru profesionistul în HR acoperă industrii variate. Astfel, manualul se constituie într-un ghid util în dezvoltarea proiectelor de resurse umane de succes pentru companii din România, indiferent de sectorul în care activează. Mai mult, manualul este un instrument de lucru valoros pentru orientarea practicienilor HR în etapa de planificare a proiectelor, în ceea ce privește obiectivele setate, resursele implicate și rezultatele obținute.

Cea de-a IV-a ediție a Manualului de bune practici în Resurse Umane va fi lansată în cadrul Conferinței Anuale HR Club – HR Change Champion – din 23 octombrie 2013.

Te-ar mai putea interesa și
Piaţa berii se va contracta cu 2-5% în 2025, ajungând la un minim istoric (estimări)
Piaţa berii se va contracta cu 2-5% în 2025, ajungând la un minim istoric (estimări)
Piaţa berii probabil că va închide anul 2025 cu o scădere de 2%, poate chiar 5%, ajungând la un minim istoric, iar efectele vor însemna taxe şi impozite colectate la bugetul statului mai mici......
ONRC: 6.507 de firme şi PFA au intrat în insolvenţă în primele 11 luni din 2025, în scădere cu 0,15%
ONRC: 6.507 de firme şi PFA au intrat în insolvenţă în primele 11 luni din 2025, în scădere cu 0,15%
Numărul societăţilor comerciale şi al persoanelor fizice autorizate (PFA) intrate în insolvenţă în primele 11 luni ...
MIE:România are, în prezent, doar câteva proiecte de hidrogen verde aflate în execuţie sau cu finanţări ferme
MIE:România are, în prezent, doar câteva proiecte de hidrogen verde aflate în execuţie sau cu finanţări ferme
România are, în acest moment, doar câteva proiecte de hidrogen verde aflate în execuţie sau cu finanţări ferme, OMV ...
Popa (BNR): Volumul creditelor neperformante externalizate până în luna septembrie era de 351,6 milioane lei
Popa (BNR): Volumul creditelor neperformante externalizate până în luna septembrie era de 351,6 milioane lei
Volumul creditelor neperformante externalizate până în luna septembrie era de 351,6 milioane lei, iar în anul 2024 se ...