Guvernul vrea să respecte principiul egalităţii în faţa legii ridicând salariile angajaţilor din teritoriu ai Caselor de Pensii şi Agenţiilor de Plăţi la nivelul celor din administraţia centrală

Adaugă-ne ca sursă preferată

Casele teritoriale de Pensii Publice, Agenţiile judeţene de Plăţi şi Inspecţie Socială, Inspectoratele teritoriale de Muncă şi Agenţiile pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt structurile subordonate ale CNPP, ANPIS, Inspecţiei Muncii şi ANOFM care funcţionează în subordinea sau sub autoritatea Ministerului Muncii.

Guvernul vrea să aducă salarizarea angajaţilor din structurile teritoriale ale Casei Naţionale de Pensii Publice, ale Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, ale Inspecţiei Muncii, ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, la nivelul salariilor de bază din administraţia publică centrală. Modificarea va fi făcută prin ordonanţă de urgenţă şi va intra în vigoare la 1 ianuarie 2024, reiese dintr-un proiect de act normativ consultat de Economica.net.

Prin această schimbare, executivul vrea să repare o inechitate din legea salarizării unitare privind remuneraţia mai mică a personalului din unități teritoriale ale instituţiilor din subordinea sau sub autoritatea Ministerului Muncii decât cea a angajaţilor din administrația publică centrală, încadraţi pe acelaşi funcţii sau pe funcţii similare.

Creşterea volumului de muncă şi a responsabilităţilor avute de angajaţii din instituţiile teritoriale antemenţionate în contextul reformelor asumate de guvern în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR) obligă guvernul să respecte principiul constituţional al egalităţii în faţa legii, potrivit căruia nivelul maxim al salariului de bază trebuie să fie acelaşi pentru tot personalul care lucrează în aceleaşi condiţii de muncă, indiferent de instituţia publică în care e încadrat.