Importatorul de forță de muncă Workadis Group anunță că deschide patru centre proprii de recrutare în Dubai și India

Adaugă-ne ca sursă preferată

Structurile acestea înlocuiesc colaborarea anterioară cu agenții partenere locale și internalizează procesul de selecție și validare a candidaților non-UE direct la sursă, înainte de inițierea procedurilor de acces pe piața muncii din România.

Anunțul vine pe fondul unei accelerări a deficitului de personal calificat în România, proiecte majore de infrastructură finanțate prin PNRR, reluarea investițiilor industriale și o cerere crescândă pentru forță de muncă din partea piețelor UE concurente — dublat de noul cadru legislativ aplicabil din aprilie 2026 (OUG nr. 32/2026), care digitalizează procesul de acces pe piața muncii prin platforma WorkinRomania.gov.ro, înlocuiește vechile avize de angajare cu noile vize D/AM1 și D/AM2 și impune o trasabilitate completă a procesului pentru angajatori.

Compania susține că pentru firmele românești, presiunea s-a deplasat de la „numărul de oameni” la „profilul potrivit”:
certificări, experiență validată, skill-uri specifice utilajelor și proceselor.

În aceste condiții, Hub-urile Workadis răspund acestei schimbări printr-o creștere reală a calității recrutării: candidații sunt evaluați fizic, intervievați pe profilul tehnic cerut de client și pre-validați înainte de inițierea procedurilor legale. Rezultatul fiind un risc mai mic de neconformități, un timp mai scurt până la productivitate și retenție mai bună după sosire.

Fiecare hub de recrutare include atât specialiști de recrutare, care validează competențele comportamentale, lingvistice și motivația candidaților, cât și trade assessors — evaluatori tehnici, specialiști din fiecare industrie
deservită, responsabili de evaluarea competențelor practice.

Coordonatorii de recrutare români asigură alinierea procesului de selecție la standardele și cerințele aplicate de angajatorii din România și Uniunea Europeană. Reprezentanții clientului pot fi implicați în oricare dintre etapele procesului de evaluare și selecție, prin videoconferință sau prin prezență fizică.

În cele patru centre vor lucra peste 70 de recruteri, evaluatori tehnici și coordonatori de recrutare.

12 industrii vor fi acoperite: automotive/aeronautică/apărare, meserii tehnice (sudori, electricieni, instalatori, operatori CNC), mobilă și prelucrarea lemnului, ospitalitate, textile și confecții, construcții, agricultură și zootehnie, alimentație publică și procesare, curățenie și facility management, food delivery, HoReCa și logistică/depozitare/transport.

Dubai: specialiști în construcții aflați deja în mediu internațional

Biroul Workadis din Dubai se concentrează pe recrutarea specialiștilor în construcții aflați deja la muncă în Emiratele Arabe Unite: cetățeni indieni, nepalezi și pakistanezi cu experiență validată în șantiere de anvergură.

Categoriile principale recrutate prin biroul Dubai: instalatori sanitari și HVAC, electricieni, sudori (TIG/MIG/MAG), fierari betoniști, dulgheri, zidari, lăcătuși mecanici, montatori de fațade și panouri sandwich, operatori de utilaje.
Sectoarele deservite: construcții, meserii tehnice, facility management.

India: profile tehnice și industriale complexe

Cele trei birouri din India — Chandigarh, Mumbai, New Delhi — acoperă regiuni distincte ale subcontinentului și permit recrutare la volume mari, cu validare fizică a fiecărui candidat înainte de proces. Sectoarele deservite: automotive, aeronautică, construcții, logistică, textile, mobilă.

Fiecare birou are propriile specializări regionale:

• Chandigarh — punte spre Punjab și Haryana, regiuni cu tradiție în meserii industriale și textile
• Mumbai — acces la forța de muncă din Maharashtra și Gujarat, cu expertiză în logistică portuară și
construcții high-rise
• New Delhi NCR — centrul industriei auto, aeronautice și al profilelor tehnice din nordul Indiei.

Centre de testare partenere

Pentru evaluarea practică a competențelor tehnice, Workadis a încheiat parteneriate cu centre de evaluare practică și instituții de formare profesională din țările sursă: Industrial Training Institutes (ITI) — organizate în cadrul colegiilor tehnice profesionale, NSDC Training Centers, Sector Skill Councils și Private Skill Assessment Centers. Aceste centre pun la dispoziție utilaje, scule și echipamentele necesare pentru evaluare în condiții reale de lucru. Evaluatorii tehnici Workadis programează grupuri de candidați pentru sesiuni de probe practice, în care competențele tehnice sunt verificate efectiv, nu doar declarate.

Validare împreună cu clientul — online sau prin vizită la hub

Procesul de evaluare nu se oprește la recruterii Workadis. Înainte de inițierea procedurilor legale necesare angajării în România, fiecare candidat propus este transmis clientului pentru validare directă: CV, documente, fotografii și interviu video. Modelul oferă clientului decizia finală asupra fiecărui angajat.

Pentru proiecte cu volume mari sau pentru profile tehnice sensibile, clienții care doresc se pot deplasa în hub-urile noastre din Dubai sau India pentru evaluare fizică, testare practică și interviuri față în față cu candidații pre-selectați. Workadis asigură logistica vizitei și organizarea sesiunilor de evaluare pe parcursul deplasării.